У Верховній Раді України (ВР) зареєстрований урядовий законопроект № 10497-1 "Про зайнятість населення", що визначає права та обов'язки роботодавців на ринку праці Текст законопроекту опубліковано на офіційному сайті ВР.
Згідно з нормами законопроекту, роботодавець зобов'язаний інформувати територіальні центри зайнятості про причини відмови у працевлаштуванні осіб, які їм направляються; інформувати не пізніше ніж за три місяці первинні профспілкові організації про заплановане масове звільнення працівників, терміни його проведення, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися , а також проводити консультації з профспілками з метою розробки заходів щодо запобігання вивільнення, пом'якшення його наслідків і зменшення чисельності вивільнених працівників.
Крім того, роботодавцям забороняється висувати будь-які вимоги дискримінаційного характеру в оголошеннях (рекламі) про роботу і під час проведення відбору працівників, а також вимагати від осіб, що шукають роботу, подання відомостей про особисте життя; застосовувати працю громадян без належного оформлення трудових відносин, вчиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин; залучати до роботи працівників, найманих суб'єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, для подальшого виконання ними роботи на інших підприємствах, в установах і організаціях у випадку, коли у такого роботодавця.
Також законопроектом встановлюються штрафи за недотримання роботодавцем відповідного законопроекту.