Как подготовить кадры для себя и страны: кейс "Интерпайпа" Пинчука в профтехобразовании
"Интерпайп" развивает экосистему подготовки кадров (фото: Интерпайп)
Через несколько недель в Украине стартует вступительная кампания в заведения профессионального образования. Опыт компании "Интерпайп" Виктора Пинчука является одним из примеров эффективного сотрудничества бизнеса и учебных заведений в подготовке технических специалистов.
Об этом пишет РБК-Украина с ссылкой на публикацию Forbes Ukraine.
Опыт "Интерпайп" по подготовке специалистов
Более шести лет компания вместе с городской властью Днепра развивает систему подготовки будущих рабочих и инженеров. В ее основе - два образовательных маршрута: от школьных уроков труда через профессиональное образование до работы на современном производстве, а также от развития заинтересованности точными науками до получения инженерной профессии.
"Первый маршрут начинается с кабинетов труда, где у ребенка формируется базовая заинтересованность рабочей профессией. Далее - обучение в профтехучреждении и работа на производстве. Второй маршрут предполагает заинтересованность физикой и информатикой, дальнейшее обучение в вузе и профессии инженера-мехатроника", - рассказала директор по коммуникациям "Интерпайп" Людмила Новак.
За это время в Днепре создана 21 современная учебная локация. Среди них - восемь обновленных кабинетов труда в школах и три новых лаборатории в Профессиональном колледже №2. Они оснащены оборудованием, максимально приближенным к используемому на производстве.
"Интерпайп" развивает собственную экосистему образования технических специалистов (фото: Интерпайп)
"Во время практического обучения студенты работают в условиях, максимально приближенных к реальному предприятию. Это обеспечивает высшее качество подготовки и быстрое трудоустройство выпускников. Для многих компаний это уже не вопрос социальной ответственности, а собственной кадровой устойчивости", - отметил и.о. директора Профессионального колледжа №2 Александр Аджимян.
Кроме развития учебной инфраструктуры "Интерпайп" проводит для школьников и студентов экскурсии на производство, организует технические соревнования, конкурсы и образовательные курсы.
В общей сложности созданная компанией образовательная экосистема охватывает более 13 тысяч детей и молодых людей.
Напомним, ранее в "Интерпайпе" Пинчука рассказали о том, какую поддержку оказывают мобилизованным сотрудникам компании.
