ua en ru

Могут ли уволить работника, который проходит ВВК и мобилизацию: объяснение юриста

Могут ли уволить работника, который проходит ВВК и мобилизацию: объяснение юриста ТЦК и СП во время мобилизации (фото: ddk.dn.ua)

Увольнять работника из-за того, что он получил повестку, проходит ВВК и в целом процесс мобилизации – незаконно.

Об этом в колонке для РБК-Украина рассказал адвокат гражданской практики GRACERS Ярослав Малик. Он пояснил, что работники должны знать о трудовых обязанностях работодателей во время мобилизации.

Могут ли уволить, если вы получили повестку или идете на ВВК?

"Однозначно – нет. Получение повестки, прохождение военно-врачебной комиссии или уточнение учетных данных не является основанием для увольнения. Все трудовые гарантии сохраняются с момента начала процедур, связанных с возможным призывом", – отмечает Ярослав Малик.

Работник подлежит освобождению от работы, а не увольнению.

Гарантии распространяются на:

  • получение повестки для уточнения данных;
  • прохождение медосмотра или повторного осмотра;
  • процесс оформления на военную службу.

Отдельная норма во время военного положения действует для работников военно-врачебных комиссий ТЦК СП: за ними сохраняется должность и средний заработок на все время выполнения таких обязанностей.

По словам специалиста, любое увольнение из-за получения повестки или ВВК будет незаконным и может быть обжаловано в суде.

"Таким образом, в период военного положения государство предоставило работодателям значительную гибкость, одновременно усилив гарантии для работников. Правила дистанционной работы упрощены, релокация предприятий формализована, а гарантии мобилизованным четко прописаны", – говорит он.

Ярослав Малик объясняет: законодательство сегодня направлено на то, чтобы максимально быстро адаптировать трудовые отношения к условиям опасности, сохранить рабочие места и обеспечить непрерывность работы бизнеса там, где это возможно.

Важно: Этот материал носит исключительно ознакомительный характер и не является юридической консультацией. РБК-Украина не несет ответственности за действия, совершенные на основе этой информации. В случае необходимости в правовой помощи или толковании законодательства рекомендуем обратиться к квалифицированному юристу.