Можно ли уволиться из ВСУ по уходу за родителями, когда уже мобилизовали: объяснение

Дает ли уход за родителями право на увольнение из ВСУ

Уход за родителями подпадает под категорию обстоятельств, которые позволяют как получить саму отсрочку от службы, так и увольнение уже действующего военнослужащего. При условии, что у родителей есть не 3, а 1 или 2 группа инвалидности, рассказывает РБК-Украина Катерина Анищенко.

В целом военнослужащий имеет право на увольнение, если есть необходимость ухаживать за родителями (собственными или жены/мужа), которые имеют инвалидность I или II группы, и если при этих условиях нет других родственников I-II степени родства, способных обеспечить этот уход.

"Бывают случаи, когда человек имел потенциальное право на отсрочку в силу именно таких обстоятельств, но по каким-то причинам эту отсрочку не оформлял. Тогда его мобилизуют, уже после того на этапе уже службы обнаруживают такое основание для увольнения со службы. И тогда человек делает себе уже не отсрочку, а идет по процедуре увольнения из Вооруженных Сил", – отмечает она.

Если вы подпадаете под такой тип отсрочки, Катерина Анищенко советует оформлять ее на законных основаниях до мобилизации, иначе уже во время службы это займет много времени и ресурсов: как ваших личных, так и государственных.

Какие нужны документы?

Чтобы уволиться по уходу за инвалидом I или II группы (отцом или матерью), необходимо:

• чтобы у одного из родителей была установлена инвалидность I или II группы;
• чтобы он/она нуждались в постоянном уходе;
• чтобы не было других родственников 1-2 степени, которые могут осуществлять уход.

К родственникам I степени относятся: родители, дети, супруг/супруга.
Ко II степени – родные братья, сестры, внуки. Если эти условия выполнены, можно переходить к сбору документов и подаче рапорта через непосредственное командование.

Для увольнения по уходу в 2025 году нужен пакет документов, который подтверждает:

Личность военнослужащего: паспорт, ИНН, военный билет.

Личность и инвалидность родителей:

• паспорт и код;
• справка МСЭК, выписка ЭК с ОПФО или удостоверение лица с инвалидностью/пенсионное удостоверение/справка о льготах.

Родственные связи:

• свидетельство о рождении военнослужащего или его жены/мужа, свидетельство о браке.

Потребность в постоянном уходе:

• справка МСЭК или заключение ВКК (формы №080-4/о, №080-2), или выписка ЭК с ОПФО.

Отсутствие других родственников, способных ухаживать:

• акт обследования семейного положения, утвержденный ТЦК и СП;
• или справка о получении компенсации за уход.

Частой причиной отказов является требование указать потребность в уходе именно в справке МСЭК, хотя закон позволяет подтверждение и другими документами - ВКК или выпиской ЭК с ОПФО.

Как подать рапорт?

Рапорт можно подать в бумажной или электронной форме (через приложение Армия+).
В рапорте обязательно указываются:

• должность и ФИО командира,
• название документа ("Рапорт"),
• обстоятельства увольнения со ссылкой на нормы закона,
• перечень прилагаемых документов,
• собственная должность, звание, дата и подпись.

Для электронного представления нужны ID командира и электронная подпись (ЭЦП). Командир должен предоставить ответ военному в течение 14 дней – или согласование, или обоснованный отказ. Отсчет срока начинается с момента подачи рапорта, а не его регистрации в делопроизводстве. Если документ подан по почте, дата отсчета – день получения частью.