Многие британцы беспокоятся о карьере из-за "местечкового акцента", - исследование
Для части британцев особенности произношения по-прежнему остаются проблемой на работе. Новый опрос показал, что люди могут испытывать тревогу из-за своего акцента в ситуациях, где важно произвести профессиональное впечатление.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на BBC.
Результаты исследования, проведенного организацией More in Common, свидетельствуют о том, что так называемая "предвзятость акцента" остается проблемой для британских работников.
В опросе приняли участие более 3300 взрослых из Англии, Шотландии и Уэльса. Почти каждый десятый респондент заявил, что испытывает тревогу или застенчивость из-за своего акцента в ответственных профессиональных ситуациях, например, во время выступления на деловой встрече.
Какие акценты вызывают наибольшее беспокойство
Высочайший уровень связанной с акцентом тревожности зафиксировали среди людей с Джорди - акцентом, распространенным в районе Ньюкасла, - и восточнолондонским акцентом, известным как Кокни. В обеих группах показатель составил 19%.
Среди людей с Валлийским акцентом о такой тревожности сообщили 18% опрошенных.
В то же время около 5% респондентов считают, что их акцент уже стоил им повышения, увеличения зарплаты или руководящей должности. Чаще об этом заявляли "Брамми" - жители Бирмингема: среди них показатель составил 13%.
Британцы меняют манеру речи
Проблема проявляется не только в ощущении неуверенности. По данным опроса, 13% британцев меняют свою манеру речи, чтобы звучать более профессионально. Чаще это делают люди с Кокни и шотландскими акцентами.
В то же время респонденты с акцентом Вест-Кантри чаще всего сообщали о насмешках или критике со стороны коллег - 15%. Среди людей из Джорди этот показатель составил 13%.
Акцент связывают с социальным происхождением
Опрос был заказан организацией Common Ground, которая работает над социальной сплоченностью и помогает людям из неблагополучных семей найти работу.
Ее основательница Лара Ньюман рассказала, что сама в свое время изменила акцент, чтобы добиться успеха на рабочем месте. По ее словам, она считала, что сильный акцент западной Англии мог бы стать для нее проблемой при поступлении в университет или поиск работы.
"Я думаю, что проблема заключается в том, что акцент предполагает уровень образования или что-то другое. Он предполагает классовую принадлежность", – пояснила Ньюман.
Она также отметила, что акцент может быть одним из барьеров для людей из неблагополучных семей, пытающихся найти работу.
Работодатели все больше сосредотачиваются на навыках
В исследовании отмечается, что препятствием для трудоустройства может быть не только региональный, но и иностранный акцент.
В то же время большинство работодателей заявляют о стремлении одинаково относиться к кандидатам и работникам независимо от особенностей их произношения.
Эксперт по карьере в LinkedIn Шарлотта Дэвис считает, что ситуация постепенно меняется. По ее словам, наем все больше зависит от навыков, а не от опыта или того, насколько человек отвечает определенному представлению о профессиональном образе.