В Минэкономразвития назвали зарплаты руководителей госкомпаний

Минимальная заработная плата топ-менеджеров государственных предприятий Украины начинается с 400 тысяч гривен. За хорошую работу положены бонусы

В Министерстве экономического развития и торговли Украины пересмотрели подход к назначениям руководства государстенных компаний. Теперь 50 самых крупных госпредприятий будут назначаться конкурсной комиссией, а не министрами.

Инициаторы нововведения считают, что конкурсы исключат любое политическое влияние на назначения. В состав конкурсных комиссий входит пять министров и пять независимых членов, представляющих Международную финансовую корпорацию (IFC), Европейский банк реконструкции и развития, Всемирный банк и омбудсмен.

"В шесть компаний руководители уже назначены, в двух - в процессе согласования", - отметила заместитель министра экономического развития и торговли Украины Юлия Ковалив в интервью изданию "Новое время".

Фото: Заместитель министра экономразвития и торговли Юлия Ковалив - один из главных кураторов проекта (nv.ua)

Зарплата руководителя "Укргазвыдобування" составляет около 400 тыс. гривен в месяц. Приблизительно такой же оклад у руководителя "Укрзализныци". Это фиксированная месячная ставка, дополнительно топ-менеджеры будут получать бонусы, в зависимости от КПЭ (ключевых показателей эффективности) - прибыльности, выручки, реализации новых проектов, увеличения доли рынка сбыта и так далее. Замминистра отметила, что такие зарплаты будут у всех новых руководителей, которые будут справляться с поставленными задачами.

"Да, у кого-то это вызывает осуждение, но будем откровенны: если при новом руководителе компания на одних только тендерах экономит 50 млн грн за полгода работы - то его высокая зарплата окупается. А если руководитель компании зарабатывает несколько тысяч гривен, "честно" управляя миллиардными оборотами - то у него очень большой соблазн заработать на схемах" - прокомментировала госпожа Ковалив столь высокие зарплаты руководителей ГП.

Также Юлия Ковалив рассказала о самых распространенных на сегодня схемах, благодаря которым наживаются руководители госпредприятий.

"Проводят закупки у посредников, а не напрямую у производителя, и эти посредники получают дополнительную маржу. Второе распространенное явление - экспортируют продукцию через украинских посредников либо, более изощренно, через международных, у которых оседает маржа. Пример, который на прошлой неделе на Кабмине приводили - "Объединенная горно-химическая компания", которая по контракту с одним торговым домом продавала продукцию по заниженным ценам, а одновременно другим компаниям - по более высоким". По подсчетам Министерства, сумма недополученных денег превысила 12 млн долларов.

Ранее Styler писал об отличном поводе для бонусного поощрения руководителя - в поезде "Укрзализныци" появилась "приватная клумба".