Не тільки гроші. Чим контракт відрізняється від мобілізації: пояснення експерта

Контракт чи мобілізація: в чому різниця

"Контракт чи мобілізація – передусім про усвідомлений вибір. Зростання популярності 1 центру рекрутингу Сухопутних військ не є "модою", а логічною еволюцією комплектування ЗСУ. Як дрони змінили поле бою, посиливши піхоту й броню, так і рекрутинг підсилює мобілізацію через ТЦК та СП, не замінюючи її", – каже Ілля Абель.

За його словами, контракт дає змогу самостійно обрати підрозділ і посаду, пройти чітку підготовку та швидко стати корисним там, де ваші навички найсильніші.

"Мобілізація – це державний механізм, що гарантує оборону країни. У воюючій державі вони працюють разом, а 1 центр рекрутингу перетворює ваш намір служити на конкретний шлях – від бажання до визначеної ролі в обраній бригаді", – додає він.

Головні відмінності між контрактом і мобілізацією

• Статус рішення. Мобілізація – обов’язок за повісткою. Контракт або добровільна мобілізація – свідомий вибір: ви приходите самі, обираєте підрозділ, посаду та дату вступу до ЗСУ.
• Терміни. Для мобілізованих служба триває до ухвалення рішення про демобілізацію. Контрактники мають визначений строк, часто від одного року (наприклад, за програмою "Контракт 18-24"), із загальними правилами на період воєнного стану.
• Чіткий шлях і прогнозованість. Через рекрутинг видно всі етапи наперед: консультація, вибір посади та підрозділу, підготовка (базова чи фахова) та адаптація у частині.

"Менше невідомості – більше контролю над власним шляхом", – пояснює він.

• Фінансові стимули. Перший строковий контракт передбачає одноразові виплати; молодіжні програми, як "Контракт 18-24", пропонують додаткові виплати до 1 млн грн за рік служби.

"Якщо для вас важливо самостійно обрати посаду та бригаду, рекрутинг – найзручніший шлях потрапити саме туди, де ваші навички принесуть найбільшу користь. Можете звертатись до нас. Рекрутери 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ нададуть усі деталі.