Социальный мир лучше, чем социальная война

НовостиЭкономика    01.07.2009 - 11:32
СЕКРЕТАРЬ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ УКРАИНЫ ИГОРЬ ИГНАТОВ: "Социальный мир лучше, чем социальная война" Когда Вы пришли в Федерацию профсоюзов, Вы отчетливо представляли ту работу, которой будете заниматься? Да, о профсоюзной деятельности я знаю не понаслышке, хотя я занимался различными видами бизнеса, которые давали свои результаты. Я представлял, что команда, с которой я захожу, довольно профессиональная, с точки зрения кризисменеджмента. Мы прекрасно видели, что у Федерации профсоюзов есть свои объективно и субъективные проблемные моменты в развитии. Однако команда настроена на реальные действия, в частности мы не смотрим на помехи справа, помехи слева. Мы привыкли видеть перед собой цель и работать на результат, а стало быть, и перспективу. Мы понимаем, что всегда кто-нибудь будет помехой нашему движению вперед, нашим начинаниям, нашим новым идеям, трансформации отжившего старого, не только новым технологиям, но и реальным нововведениям в системе администрирования, в системе управления персоналом, стабилизационных фондов и др. Понятно, что наступило время трансформации и создания новой мотивации для членства в профсоюзах. Не может система эффективно работать в том режиме, котором проводила свою деятельность Федерация профсоюзов при прежнем руководстве, когда образно говоря, копыта управляют лошадью. Такая система недееспособна. Копыта разорвут лошадь. Что на сегодняшний день и происходит. Вертикаль, которая сложилась сегодня в структуре ФПУ, настолько инертная, настолько запутанная, что даже сами "глубинные гуру", которые сидят здесь, не могут в происходящем разобраться и не понимают, чего они хотят от этой Федерации профсоюзов. Все, что происходит, извне и происходит внутри, - это настрой на дестабилизацию. Мы, наоборот, стабилизирующий фактор. Для всего народа Федерация профсоюза – это некий "черный ящик", - все, что здесь происходит, непонятно. Вроде, люди вкладывают деньги, свои членские взносы, а отдачи нет. Мы пришли, чтобы создать имиджевую структуру, которая бы работала на интересы человека труда, на сегментацию человеческих интересов. Мы понимаем, что человек труда не может существовать без работодателя, ибо это две составляющие, два вектора, идущие в одном направлении. Если мы будем противостоять, еще больше углубим наши кризисные позиции в стране. Мы нацелены на конструктив, на дееспособность сторон, а не в поиске проблем и кто больше чего-то не выполнил. Поэтому структурирование позиции лежит в самом инициаторе позиции и в самом исполнителе этой позиции. Если есть идея, ее необходимо воплощать. А не так, что кто-то должен делать, когда у кого-то родилась идея. У третьего лица родилось, второе должно исполнить, а первое лицо получит результат. Это нонсенс. Мы должны понимать, что у нас есть прямой заказчик, - застрахованное лицо, которое платит страховые взносы, платит членские взносы, интересы которого мы представляем, как Федерация профсоюзов. Наш "заказчик" - он же и наш контролер. Мы не можем не выполнять его волю по исполнению конституционных прав. Поэтому наша позиция солидарная по отношению ко всему занятому населению. Мы ответственны за свои действия перед застрахованными лицами, в частности, человеком труда. Необходимо комплексное взаимодействие с работодателем, взаимодействие с властью. Для этого мы сегодня находим методы, когда есть деструктив в банковской системе, валютной системе, налоговой системе и другое. Мы несем солидарную ответственность в виду того, что мы солидарное общество. Если мы не будем едины, а искать только проблемы, или, обливая грязью, зарабатывать на этом дивиденды, результат будет только отрицательный. Если мы сами будем искать себе проблемы, помимо тех, которые у нас уже есть, обливать друг друга грязью и искать себе врагов в этой грязи, мы чистоты никогда не добьемся. Существует пословица, вода очистится, когда отстоится. Если взбалтывать, чище не станет. Можно применять сепаративные методы и др. Этим результата не добьемся. Та проблематика, которая существовала вчера, позавчера, это пройденный этап, мы делаем выводы и одновременно делаем последующие шаги, ориентируясь на то, что проблема таки существовала и корни проблемы, например, в нежелании консолидации и единства, создания целостной структуры Федерации профсоюзов, нежелание эффективно управлять имуществом, направлять потоки в одну комплексную систему, предоставлять социальные блага трудящимся в том объеме, который задекларирован программой ФПУ, а не просто сотрясать воздух публичными заявлениями. Наша команда достаточно мощно показала свою работу за 200 дней. Пусть не все наши достижения эффективны до той глубины, которой бы мы хотели добиться, но мы работаем и добились того, что государство нас уже слышит, оно уже не "чуждый элемент" профсоюзам в социальном диалоге. Есть социальное партнерство с властью. Ни один закон социальной направленности не принимается без участия профсоюзов, тоже можно сказать и постановлениях Кабинета Министров. Мы осуществляем постоянный мониторинг социально-экономической ситуации в стране. Мы локализовали те метастазы, которые распространились на имущество профсоюзов, выиграли массу хозяйственных судов, вернули 8 имущественных объектов общей стоимостью около 50 млн. гривен в собственность Федерации профсоюзов, где на сегодняшний день могут планово оздоравливаться застрахованные лица, люди труда. Еще 30 исков о возврате захваченного рейдерским способом имущества в настоящее время находится на финальной стадии рассмотрения в судах и по предварительным данным, будут решены в пользу ФПУ. Выиграли ряд трудовых споров, восстановили на работе незаконно уволенных лиц, выиграли суды по поводу невыплаты заработной платы, нарушений норм охраны труда и т.п. Таких примеров у нас достаточно - это свыше 500 тыс. судебных процессов за год. Мы сейчас внедряем несколько новых проектов, среди которых "социальная карта членов профсоюза". Активно ведется работа над Трудовым кодексом, который на сегодняшний день прошел согласование с МКП. Выиграли Трудовой арбитраж у КМУ. Развернута информационная кампания в поддержку развития внутреннего рынка труда. Совместно с Генеральной прокуратурой выработан механизм контроля за невыплатой заработной платы. Много делается для того, чтобы стабилизировать и гармонизировать взаимоотношения со всеми профсоюзами, не входящими в ФПУ. Ведь для того, чтобы профсоюзы были сильными, нам необходимо единство. По всем направлениям. Солидарно принимать решения и нести за них солидарную ответственность. За наши действия и бездействие перед людьми, а не так, что Федерация профсоюзов плоха, а мы хорошие, или наоборот. Да мы оба плохи, если не смогли, убедить работодателя или не смогли отстоять права человека труда перед властью. Потому что мы для этого и получаем членские взносы и осуществляем социально-экономическую и правовую защиту трудящихся, которые нам доверяют. А доверие зависит от того, насколько мы реальны в своих поступках и высказываниях, поэтому главным приоритетом для нас есть политика реальных дел. ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ Адреса: 01012, м. Київ, майдан Незалежності, 2 тел. +38 (044) 2780608 факс +38 (044) 2794862
Напоминаем, не забудьте выбрать свой способ читать новости.
On Top