UA

Комитет ВР рекомендует принять изменения в Кодекс законов о труде.

Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда рекомендует Верховной Раде принять за основу проект закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины и закон Украины "Об оплате труда", поданный Кабинетом министров, сообщает пресс-служба ВР. Законопроектом предусматривается определить в законе Украины "Об оплате труда" и Кодексе законов о труде Украины основные принципы установления минимальной почасовой заработной платы как гарантии в оплате труда работников, которые работают с почасовой системой оплаты труда. Минимальную заработную плату предлагается определять одновременно в месячном и почасовом размере с учетом прожиточного минимума, общего уровня средней заработной платы, уровня занятости и других экономических условий. Законопроектом установлены условия определения почасовой минимальной заработной платы. Проектом также предусмотрено дополнение действующего законодательства новыми нормами, которые усиливают социальную защиту работающих. В частности, статью 85 Кодекса законов о труде Украины предлагается дополнить нормой относительно неповышения норм труда в связи с пересмотром в сторону увеличения размера месячной и почасовой минимальной заработной оплаты. Статью 106 Кодекса законов о труде Украины предлагается дополнить нормой относительно проведения оплаты как сверхурочных всех часов, отработанных работником сверх установленной законодательством протяженностью рабочего времени на неделю в случае, когда работнику не установлена протяженность ежедневной работы. Эта норма будет способствовать обеспечению социальной защиты лиц, которые работают по системе нетипичных трудовых договоров (работа с перерывами, с разной длительностью ежедневной работы и тому подобное), которые получили распространение на рынке труда. Комитет поддерживает законопроект, принятие которого направлено на совершенствование порядка и критериев определения минимальной заработной платы и законодательное обеспечение внедрения минимальной почасовой заработной платы как государственной гарантии.