Кабинет министров Украины одобрил изменения в законодательство, согласно которым Государственная служба занятости (ГСЗ) будет контролировать и выдавать разрешения на привлечение работников на основании "аутсорсинга". Об этом сообщил заместитель директора департамента труда и занятости Министерства социальной политики Украины Олег Прутенко, сообщает пресс-служба Минсоцполитики.
"Сегодня применение нетипичных форм занятости, в том числе и "аутсорсинга", превратилось в инструмент, который часто применяют для уменьшения налоговых обязательств и страховых взносов, а также - расходов на персонал. При этом страдают, прежде всего, наемные работники. Они не имеют постоянного места занятости, теряют право на определенные вознаграждения и социальные выплаты, а также право на льготную пенсию при работе на вредных и опасных объектах. Государство, в свою очередь, недополучает налоги и взносы в общеобязательные страховые фонды", - заявил Прутенко.
Для того, чтобы урегулировать эту ситуацию, Кабмин одобрил проект закона "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров" и порядок предоставления разрешений на наем работников для выполнения работ у другого работодателя.
"В случае принятия законопроекта Верховной Радой Государственная служба занятости будет контролировать привлечение работников на основании "аутсорсинга", поскольку будет выдавать на это соответствующие разрешения. А инспекция по труду будет следить, чтобы социальные и трудовые права работников не нарушались", - заявил Прутенко.
Также, по словам Олега Прутенко, для получения соответствующего разрешения необходимо предоставить проект трудового договора с включением в него положений относительно возможностей выполнения работником работы в пользу заказчика персонала, а также указать заработную плату, которую получает работник у работодателя за выполнение такой же работы. При этом зарплата работника, работающего на условиях "аутсорсинга", не может быть ниже, чем зарплата штатных работников работодателя, выполняют такую же работу.
По данным Госстата на начало 2013 г. в Украине насчитывалось около 14,5 тыс. субъектов хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги по трудоустройству и значительная часть которых фактически нанимают работников для применения их труда другим работодателем.