Швейцарцы высказались за ограничение зарплат и бонусов топ-менеджерам компаний, - предварительные данные

В Швейцарии прошел референдум по вопросу ограничения зарплат топ-менеджеров компаний, передает Associated Press.

Инициатива была предложена предпринимателем Томасом Миндером и включает не только ограничение зарплат, но и бонусов, а также компенсаций при уходе из компании (так называемый "золотой парашют").

Согласно результатам предварительных опросов, более 60% страны высказалось за предложенную Миндером инициативу. Размер выплат будет определяться раз год акционерами компаний. Также акционеры смогут определять размер пенсий и займов руководящего звена компаний.

Ранее швейцарский фармацевтический концерн Novartis был вынужден под давлением общественности отказаться от выплаты уходящему главе компании Даниэлю Вазелле бонуса в размере 78 млн долл. В 2012 г. около трети акционеров UBS проголосовали против единовременной выплаты новому главе банка Акселю Веберу 4 млн франков.

Против инициатив об ограничении бонусных выплат выступает лоббистская организация предпринимателей Economiesuisse. Ее представители полагают, что ограничение бонусов может повредить конкурентоспособности Швейцарии на мировых рынках. Кроме того, часть топ-менеджеров полагает, что компании всегда найдут способ выплатить премиальные платежи, которые не будут противоречить закону.

Читайте также: В Швейцарии проходит референдум о потолке зарплат для топ-менеджеров