Увольнение "по собственному желанию" под давлением: юрист рассказал, как защитить свои права
Как работнику защитить свои права (коллаж РБК-Украина)
Работодатель не имеет права заставлять работника увольняться по собственному желанию. Если работник сталкивается с давлением, ему следует зафиксировать такие действия и собрать доказательства.
Об этом в комментарии РБК-Украина рассказал юрист Евгений Булименко.
Как доказать давление работодателя
По общему правилу работодатель не имеет права заставить работника уволиться по собственному желанию. Если работодатель оказывает давление с требованием уволиться, работнику необходимо собрать доказательства такого давления.
Это могут быть зафиксированные разговоры, официальные документы, переписка в мессенджерах, электронной почте и т.д.
Если под давлением работодателя работник все же уволился по собственному желанию, он имеет право обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную службу Украины по труду.
Также работник может обжаловать такое увольнение в суде как произошедшее под давлением работодателя и не соответствующее его волеизъявлению.
Раньше мы делились советами юриста, как уволиться во время войны, чтобы не остаться без прав и денег.
Читайте также о том, что делать, если после увольнения работодатель не выплатил всю зарплату.
