Верховний Суд України (ВСУ) на засіданні Судової палати у цивільних справах 26 грудня 2012 р. розглянув справу №6-156цс 12, предметом якої був спір про звільнення працівника з підстав, передбачених контрактом, в період його тимчасової непрацездатності. Про це повідомляє прес-служба ВСУ.
При розгляді цієї справи ВСУ зробив правовий висновок, відповідно до якого зміст терміну "розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу" охоплює лише звільнення з підстав, передбачених ст.ст. 40, 41 КЗпП України, і не поширюється на звільнення з підстав, передбачених п. 8 ст. 36 КЗпП України.
"Відтак, звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності з підстав, передбачених контрактом, не суперечить закону", - йдеться в правовому висновку ВСУ.
Читайте також: ВСУ постановив, що працівник може в будь-який момент розірвати трудовий договір