Сума втрат компанії через злодійство з боку персоналу може досягати 5% валового доходу. Про це свідчать дані дослідження консалтингової компанії H-aRt.
На думку керуючого компанії Євгена Сотникова, у разі різкого падіння продажів, зростання витрат на сировину, збільшення залишків неліквідів або необхідності отримання кредитів на операційну діяльність при нормальній роботі компанії, слід шукати співробітників, які отримують відкати або крадуть у свого підприємства.
Є.Сотников вважає, що основними причинами, які дають співробітникам можливість красти, є відсутність чіткого документообігу, контроль і здійснення контрактів з постачальниками одним співробітником, кеш на рівні більше 30% оборотних коштів, дещо не пов'язаних між собою баз даних, проведення документів заднім числом і т.д.
Консалтингова компанія H-aRt обслуговує, зокрема, «Райфайзен Банк Аваль», ФК «Дінамо Київ», FOZZY Group, «Мега-Макс», мережі «МЕТRO Cash & Carry», «Космо» та ін.