Рада Федерації РФ схвалила закон про вдосконалення механізмів регулювання трудової міграції, повідомляє РБК.
Закон закріплює повноваження Федеральної міграційної служби (ФМС) РФ по веденню інформаційних банків даних про дозвільні документи, що видаються іноземним громадянам. Крім того, запроваджується норма, за якою мігранти підлягають обов'язковій дактилоскопічній реєстрації і фотографуванню.
Дозвіл на роботу іноземець, що законно в'їхав до в РФ в безвізовому порядку, встав на облік за місцем перебування для здійснення трудової діяльності у працедавців, отримує у ФМС Росії. Дозвіл на роботу видається на термін дії укладеного трудового договору або цивільно-правового договору на виконання робіт (надання послуг), але не більше ніж на 1 рік з дня в'їзду іноземця в РФ.
Для здійснення трудової діяльності по найму у фізичних осіб іноземні громадяни повинні набувати в органах ФМС Росії патенту на термін від 1 до 3 місяців, який може неодноразово продовжуватися на періоди не більше 3 місяців. Загальний термін дії патенту не може складати більше 12 місяців. Вартість патенту складає 1 тис. крб. в місяць. Термін дії патенту продовжується шляхом щомісячного внесення іноземним громадянином плати у розмірі вартості виданого йому патенту. Оплата патенту є авансовою формою сплати іноземним громадянином податку на доходи фізичних осіб (ПДФО).
Поправки до законодавства покладають на працедавців обов'язок повідомляти не тільки про залучення іноземного працівника, але і про розірвання з ним договору, а також про надання йому відпусток без збереження заробітної плати тривалістю більш ніж один календарний місяць протягом року.
Крім того, поправки уточнюють поняття "Висококваліфікований фахівець". Ним є іноземний громадянин, що має досвід роботи, навики або досягнення в конкретній галузі діяльності, якщо умови залучення його до трудової діяльності в Росії передбачають отримання ним заробітної плати (винагороди) у розмірі 2 млн руб. і більш періоду, що не перевищує одного року. Виходячи з пріоритетів розвитку російської економіки, уряд РФ має право знижувати вимоги до розміру заробітної плати (винагороди) таких іноземних громадян.
Закон передбачає, що дозвіл на роботу висококваліфікованим фахівцям видається на термін дії трудового або цивільно-правового договору з працедавцями, що запросили їх, але не більше ніж на 3 роки. Цей термін може бути неодноразово продовжений на термін дії трудового договору, але не більше ніж на 3 роки для кожного такого продовження.
З дня в'їзду в РФ висококваліфікований фахівець і прибулі з ним члени його сім'ї мають бути застраховані за договором добровільного медичного страхування. Забезпечення медичного страхування висококваліфікованого фахівця є одним з основних умов трудового договору, що укладається з ним. На підставі цього дозволу йому і членам його сім'ї оформляється посвідка на проживання на термін дії відповідних договорів. Висококваліфікованому фахівцеві надається податковий режим резидента РФ (ПДФО за ставуою 13%).