Чотири найбільші банки з Уолл-стріт витратять 84,4 млрд дол. на виплату премій своїм співробітникам за підсумками 2010 р. повідомляє РБК daily з посиланням на Bloomberg. У середньому на кожного із майже 600 тис. співробітників фінансових компаній Нью-Йорка припаде до 141,1 тис. дол.
У цьому році преміальні нижче, ніж у минулому. Так, Morgan Stanley зарезервував суму, достатню для виплати 364,6 тис. дол. в якості бонусу всім своїм співробітникам, що на 2,6% менше, ніж у минулому році. У Goldman Sachs скорочення склало 14%, тим не менше на кожного співробітника в середньому прийдеться 430,7 тис. дол. У Morgan Stanley і зовсім вирішили відкласти 60% бонусів до наступного року, при тому що фонд зарплат і премій за підсумками року складе 16 млрд дол., що складає 51% від чистого прибутку банку.
Як повідомило на умовах анонімності джерело Bloomberg, Citigroup вже заплатив по 50 млн дол. у вигляді акцій 15 своїм топам. Всього ж на одного співробітника банку доведеться не більше 94 тис. дол. преміальних.
Європейські банки поки не оголосили розмір премій, але очікується, що вони це зроблять у лютому. При цьому, за прогнозами Armstrong International, бонуси у великих інвестбанках Старого Світу за підсумками 2010 р. можуть бути урізані на 20-30%.