Підприємства, на яких працює більше 201 особи, будуть перевіряти на додержання вимог законодавства про працю не частіше, ніж раз на рік. Про це йдеться в постанові Кабміну від 17 листопада 2010 р. № 1059.
У документі було затверджено критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб'єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю.
Відповідно, до суб'єктів господарювання з високим ступенем ризику відносяться суб'єкти: на яких працює більш як 201 особа; які не дотримуються вимог законодавства щодо оплати праці; які протягом минулого та поточного років провели вивільнення працівників за ініціативою адміністрації або прийняли рішення щодо скорочення їх чисельності; які нараховують або виплачують заробітну плату, розмір якої менше встановленого законом розміру мінімальної заробітної плати за виконану працівником місячну чи погодинну норму праці; які використовують найману працю без належного оформлення трудових відносин; у яких протягом попередніх 12 календарних місяців за результатами планових та позапланових перевірок виявлено грубі порушення вимог законодавства про працю, що мають ознаки злочинів, передбачених статтями 172, 173 і 175 Кримінального кодексу України; які порушують вимоги законодавства про працю щодо використання праці жінок, неповнолітніх та осіб з обмеженими можливостями; які не дотримуються умов генеральної, галузевої (регіональної) угоди та/або колективного договору; які порушують вимоги законодавства про працю щодо тривалості робочого часу, часу відпочинку і праці молоді. Їх можуть перевіряти не частіше ніж один раз на рік.
До суб'єктів господарювання із середнім ступенем ризику віднесли суб'єктів: на яких працює від 50 до 200 осіб; які порушують строки виплати заробітної плати; які нараховують або виплачують заробітну плату у мінімальному розмірі за кваліфіковану працю; у яких протягом попередніх 12 календарних місяців за результатами планових та позапланових перевірок виявлено порушення вимог законодавства про працю, за якими посадові особи суб'єкта господарської діяльності притягалися до адміністративної відповідальності; які не дотримуються вимог законодавства щодо надання гарантій і виплати компенсацій, передбачених законодавством про працю; які не дотримуються вимог законодавства щодо надання гарантій під час притягнення працівників до матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі чи організації; які не дотримуються порядку запровадження та зміни норм праці; які порушують порядок застосування дисциплінарних стягнень. Їх можуть перевіряти не частіше ніж один раз на два роки.
Інші суб'єкти господарювання віднесені до суб'єктів із незначним ступенем ризику, та можуть чекати на перевірки не частіше ніж один раз на три роки.