Пекін почне 2012 р. підвищенням мінімального рівня оплати праці

Пекін вирішив підвищити мінімальний рівень оплати праці на 8,6% - до 1,260 тис. юанів (200 дол.), починаючи з січня 2012 р. Про це повідомили сьогодні представники міської адміністрації, передає Reuters. Раніше мінімальний рівень оплати праці підвищила влада провінції Січуань (на 23%), а також влада провінції Цзянси (на 21,5%). Місцеві ЗМІ повідомили, що услід за цим мінімальний рівень оплати праці буде підвищений і в інших провінціях КНР.
За даними Міністерства праці Китаю, 24 з 32 материкових провінцій країни підвищили мінімальний рівень оплати праці в середньому на 22% в 2011 р. При цьому в 2010 р. цей показник був збільшений в 30 китайських провінціях в середньому на 22,8%.
У КНР останніми роками спостерігається зростання зарплат. Ця тенденція частково стала результатом політики "однієї дитини в сім'ї", що проводиться китайською владою впродовж трьох десятиліть і яка зменшила потік робочої сили.
У Пекіні спостерігається великий розрив між багатим і бідним населенням.