Все більше великих банків США погоджуються допускати акціонерів до процесу визначення розмірів бонусів та інших компенсаційних виплат для керівництва. Раніше з цією ініціативою виступили Citigroup, Wells Fargo і Bank of America, а тепер до них приєдналися Goldman Sachs, JP Morgan Chase і Morgan Stanley. Про це пише газета РБК daily.
Як повідомив наприкінці минулого тижня The Wall Street Journal, Goldman Sachs, JP Morgan Chase і Morgan Stanley мають намір дозволити своїм акціонерам впливати на розмір бонусних виплат для топ-менеджерів. Таке рішення банків є кроком назустріч багатьом акціонерам.
Поштовхом до подібних змін на Уолл-стріт послужило прийняття минулого літа закону Додда - Френка. У документі крупним американським компаніям настійно рекомендується проводити голосування акціонерів з питань бонусних виплат не рідше ніж раз на три роки. У число місцевих компаній, які вже анонсували намір влаштовувати голосування раз на три роки, увійшли, зокрема, Monsanto, Tyco International, Accenture, Toll Brothers і Qualcomm.
Goldman Sachs, JP Morgan Chase і Morgan Stanley не є першопрохідцями: раніше проводити подібні голосування кожен рік погодилися Citigroup, Wells Fargo і Bank of America. Ряд американських банків також зобов'язалися прислухатися до думки акціонерів ще після участі в державній програмі TARP - в деяких випадках це було обов'язковою умовою надання ліквідності.
Згідно з даними компанії MSCI, все більше банків згідно враховувати думку акціонерів з приводу компенсацій на щорічній основі. З січня по березень частка таких компаній зросла з 32 до 51%.