RU

МВС уживає заходи, щоб кадрові призначення не проводилися "безсистемно і безконтрольно".

Міністерство внутрішніх справ почало вживати заходи для того, щоб призначення в органах міліції не проводилися "безсистемно і безконтрольно". Про це на прес-конференції заявив заступник міністра внутрішніх справ з кадрових питань Микола Плеханов. За його словами, за два роки питання кадрового забезпечення жодного разу не розглядалися на засіданнях профільної колегії. "Призначення проводилися безсистемно і безконтрольно. Професійне ребро керівних кадрів виявилося розмитим", - сказав М.Плеханов. За його словами, 89% співробітників МВС середньої ланки має стаж до 2 років, а по всій Україні з 717 людей лише 25 - зі стажем більше 5 років. М.Плеханов повідомив, що відтепер призначення проводитимуться колегіально. Причому спочатку відбиратимуться кандидати на вакансію за їхніми профякостями і досвідом роботи, а потім вони в Академії МВС і профільних підрозділах МВС складатимуть іспити, заліки і нормативи. І вже після цього колегія МВС ухвалюватиме рішення про призначення на посаду. М.Плеханов відзначив, що МВС також змінюватиме процедуру присвоєння звань - тепер вона проводитиметься на профільних колегіях. Заступник міністра додав, що МВС скоротить чисельність департаментів внутрішньої безпеки: з 1170 співробітників до 603 осіб. У структурі МВС з'явився департамент освіти і науки для підготовки фахівців з урахуванням європейського досвіду.