С каждым годом все меньше. В колледжах Украины – недобор на ряд специальностей, – МОН

Почему не идут учиться на строителей

Миграция молодежи не только негативно влияет на статистику, но и на моральное состояние тех, кто продолжает обучение в Украине, отмечает заместитель министра.

"Например, сначала в группе строителей – 26 студентов, а к концу второго курса в лучшем случае оставалось 20, с каждым курсом их все меньше и меньше", – объясняет Дмитрий Завгородний.

Кроме оттока кадров, учебные заведения борются с устаревшей материальной базой. Хотя физический труд строителя не может заменить машина, сами технологии строительства постоянно обновляются. Бизнесу нужны специалисты, способные работать на современной технике, которой располагают далеко не все колледжи, говорит он.

Инвестиции в инфраструктуру: что уже изменилось

Для решения проблемы МОН реализует проект #100Мастерских, в рамках которого за средства государственной субвенции обновляют учебные пространства. Также к процессу активно привлекаются международные доноры из ЕС, Японии, Швейцарии, Германии и других стран.

По словам Завгороднего, в 2025 году партнеры по развитию инвестировали в инфраструктуру украинских заведений почти 157 млн грн. Параллельно с этим внедряются интегрированные программы: например, подготовка каменщиков или сантехников с навыками сварки. Это позволяет готовить универсальных мастеров, в которых нуждается современный рынок.

Обновленные за счет государственной субфенции мастерские в регионах Украины (фото: предоставленные МОН Украины)

Что было бы интересно бизнесу

Сегодня работодатели готовы инвестировать в молодежь даже без опыта, делая ставку на мотивацию. Дмитрий Завгородний отмечает, что компании все чаще обращаются к колледжам с запросом: "Дайте нам студентов, они могут быть неопытными, но если умеют держать ключ в руках и действительно хотят учиться, мы научим".

Чтобы привлечь молодежь, бизнес предлагает:

• оплачиваемую практику и питание;
• обеспечение общежитиями;
• участие в разработке учебных программ.

Заместитель министра призвал представителей бизнеса активнее участвовать в наблюдательных советах при колледжах. Это позволит работодателям лично провести ревизию учебных планов и адаптировать содержание образования к реальным потребностям экономики, превращая партнерство в действенный инструмент развития страны.

"Сейчас есть прекрасная возможность для представителей бизнеса присоединиться к наблюдательным советам при профессиональных колледжах. Они проведут ревизию и утверждение всех учебных программ, поэтому содержание образования должно существенно обновиться и приблизиться к потребностям работодателей. Это шанс превратить партнерство с образованием в реальный инструмент развития экономики", – призывает Дмитрий Завгородний.