Контракт или мобилизация. В чем разница и как выбрать свой путь в ВСУ: советы

Во время мобилизации стоит делать осознанный выбор, где и как служить. В этом помогают рекрутинговые центры Сухопутных сил. Как понять, что вам больше подходит – контракт или мобилизация, какие требования к тем, кто поступает на контракт и какие профессии пользуются наибольшим спросом - в колонке для РБК-Украина рассказывает офицер 1 центра рекрутинга Сухопутных войск ВСУ Илья Абель.

Контракт или мобилизация: в чем разница?

Контракт или мобилизация – это, прежде всего, об осознанном решении. Развитие рекрутинга и рост популярности 1 центра рекрутинга Сухопутных войск – это не "мода", а эволюция комплектования ВСУ: как дроны изменили поле боя, усилив пехоту и броню, так и рекрутинг усиливает мобилизацию, в том числе через ТЦК и СП, не заменяя ее.

В чем разница по сути

1. Статус решения. Мобилизация – обязанность по повестке. Рекрутинг (контракт или мобилизация) - добровольный выбор: вы приходите сами, самостоятельно выбираете подразделение и должность из имеющихся вакансий, выбираете дату вступления в ВСУ.
2. Сроки. Для мобилизованных – до принятия решения о демобилизации. Для контрактников – определенный срок (возможны короткие сроки от одного года, в частности по "Контракту 18-24") + общие правила на период военного положения.
3. Четкий путь рекрута и прогнозируемость действий. Через рекрутинг вы видите все этапы заранее: консультация выбор должности/подразделения подготовка (базовая, профессиональная) адаптация в части заступание на должность. Меньше неизвестности - больше контроля над собственным путем.
4. Финансовые стимулы. По первому срочному контракту предусмотрены единовременные выплаты; для молодежных программ, таких как "Контракт 18-24" – отдельные условия с дополнительной выплатой 1 млн грн за год службы. Об этом контракте Вам всегда подробнее расскажут рекрутеры 1 центра рекрутинга Сухопутных войск ВСУ.

Если для вас критически важно самостоятельно выбрать должность и бригаду, рекрутинг – самый простой путь получить именно то место службы, где ваши навыки принесут наибольшую пользу.

Кого не возьмут на контрактную службу: здоровье и другие требования

Требования – не "барьеры", а гарантия безопасности для вас и подразделения. Можно выделить ряд ключевых факторов.

Состояние здоровья. Военно-врачебная комиссия (ВВК) определяет пригодность: годен/ограниченно годен/временно не годен/не годен.

Критические факторы: декомпенсированные сердечно-сосудистые и неврологические болезни, тяжелые травмы опорно-двигательного аппарата, некомпенсированный диабет, серьезные психиатрические диагнозы и тому подобное.

Для части специальностей (связь, аналитика, делопроизводство) возможны другие медицинские профили, чем для штурмовых должностей. Рекрутеры подскажут, где ваше состояние совместимо со службой.

Желающие служить по контракту проходят тестирование в 1 центре рекрутинга в Киеве (фото: РБК-Украина/Виталий Носач)

Документы и правовой статус. Наличие гражданства, отсутствие неснятых судимостей за тяжкие преступления, корректные персональные данные, отсутствие запретов/ограничений по решениям судов. Для отдельных направлений (доступ к информации, специфическая техника) могут требоваться проверки безопасности.

Профиль роли. Некоторые должности требуют минимальной подготовки (опыт вождения и наличие соответствующих категорий, технические навыки, английский для ИТ/связи, моторика для БпЛА и так далее). Если не хватает опыта, то волноваться не следует – после БЗВП, вас направят на профессиональную подготовку, а иногда предложат родственную роль, где вы быстрее "найдете себя" и будете эффективнее.

Вывод: "не берут" – это редко о "никогда". Чаще – это о другой траектории: досдать справки, пройти лечение, выбрать должность, совместимую с вашим состоянием.

Топ популярных специальностей: что выбирают чаще всего

Список ниже – практический ориентир (он меняется в зависимости от потребностей подразделений). Общее для всех: прозрачное описание задач, понятные требования, четкая подготовка.

• Стрелковые подразделения (штурмовые/механизированные)

Для тех, кто хочет "быть в строю". Нужны дисциплина, физическая готовность, командность. Подготовка: БЗВП + профессиональная подготовка, адаптация в бригаде.

• Связь и ИТ-направления

Радиосвязь, сетевые решения, шифрование, кибергигиена, обслуживание аппаратуры. Подойдет ИТ-специалистам, электронщикам, радиоинженерам, системным администраторам.

• Логистика и вождение

Водители обеспечения и эвакуации, служба логистики, складское дело, планирование маршрутов. Ценятся категории прав, аккуратность в документах и стрессоустойчивость.

• Медицина

Боевые медики, фельдшеры, фармацевты, специалисты стабилизационных звеньев. Ключ – стандарты домедицинской помощи, сортировка, эвакуация.

• Беспилотные системы (БпЛА): оператор / эксплуатация / ремонт

Три разные роли:

• оператор - планирование миссий, работа со связью, ситуационная осведомленность;
• эксплуатация - регламенты, батареи, сенсоры, антенны, контроль качества;
• ремонт - диагностика, пайка, пайка, калибровка, тестирование.

Нужны моторика, внимательность, дисциплина; техническая база - большой плюс. Есть возможность поступать на службу по программе "Контракт 18-24: дроны" с возможностью дополнительной выплаты размером один миллион гривен и контрактом на два года.

• Аналитика/штаб/документооборот

Планирование, отчетность, работа с данными и логика процессов. Для тех, кто силен в структуре и дедлайнах.

Контракт - это возможность самому выбрать подразделение и должность (фото: РБК-Украина/Виталий Носач)

Что надо знать тем, кто планирует присоединиться к ВСУ через 1 центр рекрутинга

Совет: приходите на консультацию с перечнем 3-5 ваших сильных навыков. Рекрутер скажет, где они "заиграют красками" ярче всего.

Как выбрать: простой алгоритм на 20 минут

• Запишите ваши навыки (вождение, ИТ, электрика, медбазис, проектный менеджмент, английский/испанский и так далее).
• Обозначьте ограничения (здоровье, график, мобильность, стресс-нагрузки).
• Определите тип подразделения, где служить вам будет комфортно (боевое, техническое, штабное).
• Обратитесь в 1 центр рекрутинга Сухопутных войск: там помогут сопоставить ваш профиль с реальными вакансиями, объяснят этапы и подготовят ваш путь вступления в ряды Сил обороны Украины.

Контакты: официальный сайт 1 центра рекрутинга Сухопутных войск ВСУ – lfrecruiting.mil.gov.ua; горячая линия – 0 800 503 696.

Краткий итог

Контракт – это возможность самому выбрать подразделение и должность, пройти понятную подготовку и быстро стать полезным именно там, где вы сильнее всего. Мобилизация – государственный механизм, обеспечивающий оборону страны. В воюющем государстве они работают вместе, а 1 центр рекрутинга – это место, где ваше намерение превращается в конкретный путь: от желания служить – до конкретной роли в конкретной бригаде.

Таким образом можно сказать, что путь в армии начинается с момента, когда вы переступите порог 1 центра рекрутинга, посетив его самостоятельно или оставив заявку онлайн или позвонив по телефону горячей линии.