Кабмін прийняв постанову щодо застосування законодавства про працю фізичними особами – підприємцями.

Кабінет міністрів прийняв постанову "Про деякі питання застосування законодавства про працю фізичними особами – підприємцями". Таке рішення було прийняте сьогодні на засіданні уряду, передає кореспондент РБК-Україна. За словами голови Державного комітету з регуляторної політики та підприємництва Олександри Кужель, згідно з цим документом роботодавець і працівник мають підписати угоду у трьох примірниках, по одному з яких передається роботодавцю, робітнику та у Фонд зайнятості. О.Кужель підкреслила, що у випадку, якщо найманий працівник порушує трудове законодавство, зокрема, систематично не виконує свої обов"язки, не з"являється на роботу або з"являється на роботу у стані алкогольного чи наркотичного сп"яніння, то фізична особа – підприємець направляє відповідне повідомлення про порушення до Центру зайнятості і до найманого робітника. "Якщо протягом семи днів ця людина не звертається і не опротестовує свої причини до фонду зайнятості, протягом тижня цей договір ліквідується", - наголосила вона. Також Кабмін прийняв рішення, згідно з яким фізична особа - підприємець може перейти в режим неповного робочого часу і отримувати соціальну допомогу,яка призначається сім"ям з дітьми. Кабмін прийняв рішення, згідно з яким фонд захисту інвалідів повинен створити реєстр інвалідів, які можуть і хочуть працювати і передати зазначений реєстр до Центру зайнятості.