Кабінет міністрів України схвалив концепцію удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери. Текст розпорядження Кабміну № 29-р від 19 січня 2011 р. "Про схвалення концепції удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери" роміщений на веб-сайті уряду.
Концепція визначає проблеми, які потребують розв'язання. Це - існуюча необгрунтована диференціація тарифних ставок і посадових окладів працівників, які виконують однакову за складністю та функціональними ознаками роботу в різних галузях бюджетної сфери; відсутність єдиних підходів при встановленні додаткових видів оплати праці; необхідність удосконалення державних гарантій в оплаті праці, встановлених законами про діяльність галузей освіти, охорони здоров'я і науки тощо.
Передбачені у документі й шляхи розв'язання цих проблем, зокрема: розробка та затвердження науково-обгрунтованої методики віднесення посад працівників бюджетної сфери до певних розрядів єдиної тарифної сітки; забезпечення розподілу професій (посад) працівників за розрядами ЄТС на основі вимог довідників кваліфікаційних характеристик професій (посад) працівників бюджетної сфери; врегулювання оплати праці працівників національних закладів. А також забезпечення єдиних підходів при встановлені доплат, надбавок працівників різних галузей бюджетної сфери (надбавки за вислугу років, за престижність роботи) та удосконалення нормативно-правової бази щодо оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери.
Згідно розпорядженню, Міністерству соціальної політики України у місячний строк необхідно розробити і подати Кабінетові міністрів України заходи щодо реалізації концепції удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери.