Випробувальний термін і договір: Рада підтримала законопроект про трудові відносини

Верховна рада України підтримала за основу законопроект № 5388 про трудові відносини. Він покликаний врегулювати порядок укладення трудових договорів і питання випробувального терміну.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на пленарне засідання.

Документ пропонує спростити процедуру укладення строкового трудового договору і проходження випробувального терміну при прийомі на роботу. А також оптимізувати порядок надання інформації про умови, що застосовуються до трудового договору, в тому числі про режим роботи, час відпочинку і відпусток; у низці випадків виключити необхідність погодити розрив трудових відносин з профспілкою.

Пропонується передбачити, що працівник і роботодавець можуть передбачити додаткові права, обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та організації праці, умови припинення договору, в тому числі дострокового.

Крім того, пропонується встановити, що трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений термін, і строковим, який укладається на певний строк, але не більше ніж на п'ять років.

Пропонується також передбачити, що випробувальний термін не встановлюється при укладенні трудового договору:

• з особою молодше 18 років;
• з вагітною жінкою;
• терміном до 12 місяців;
• з особою з інвалідністю, спрямованою на роботу відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи;
• в інших випадках, передбачених законом.