Заберет ли ИИ вашу работу? В сети завирусился сайт-прогноз для всех профессий
В сети появился сайт, который прогнозирует, заберет ли ИИ вашу работу (фото:Freepik)
В сети стремительно набирает популярность сервис 0x45o.com, который предлагает каждому узнать свою судьбу на рынке труда. Пользователям обещают ответ на вопрос: сможет ли искусственный интеллект заменить их в ближайшем будущем.
Как работает платформа, зачем она создана и в чем ее "фишка" - рассказывает РБК-Украина.
Больше интересного: В МОН назвали профессии, которые точно не вытеснит искусственный интеллект
Как работает сервис
Пользование сайтом максимально упрощено: в специальное поле нужно ввести название своей профессии (желательно на английском языке для более точного анализа).
За считанные секунды алгоритм обрабатывает запрос и выносит вердикт относительно уязвимости вашей профессии к автоматизации.
Сайт 0x45o.com прогнозирует, что футболистов заменит искусственный интеллект (скришот / 0x45o.com)
Сайт стал виральным в соцсетях, особенно среди представителей IT-сообщества, дизайнеров и копирайтеров, которые больше всего обсуждают экспансию нейросетей.
Большой тех-троллинг
Впрочем, тем, кто получил тревожный результат, не стоит спешить с обновлением резюме.
На самом деле 0x45o.com - это ироничный side-проект разработчика под ником @0x45o в X (Twitter), созданный как сатира на массовую "AI-панику".
Секрет сайта прост: он запрограммирован выдавать только утвердительные ответы.
Что бы вы ни ввели - "нейрохирург", "сантехник", "учитель" или даже "президент", "футболист", "священник" или "народный депутат Украины" - сервис всегда ответит: "Yes, AI will take your job" (рус. "Да, ИИ заберет твою работу").
.png)
Даже нардепы "под угрозой" (скришот / 0x45o.com)
Автор проекта, известный своей любовью к тех-мемам, таким образом решил потроллить бесконечные прогнозы футурологов о полном исчезновении человеческих профессий.
Поэтому сайт стал не столько инструментом анализа, сколько напоминанием: не все прогнозы относительно ИИ стоит воспринимать слишком серьезно.
