Больше обращений от ветеранов, меньше - от ВПЛ. Что происходит на рынке труда в Украине
Какие тенденции преобладают на рынке труда в 2025 году (фото: Freepik)
В 2025 году на украинском рынке труда сохраняются тенденции предыдущих лет, однако все больше фокус смещается на поддержку ветеранов и развитие программ самозанятости.
Об этом в интервью РБК-Украина рассказала директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк.
Более полумиллиона украинцев получили помощь
С начала года в Службу занятости обратились более 520 тысяч украинцев.
Из них 300 тысяч человек уже обеспечены занятостью через трудоустройство или другие активные программы. Еще 80 тысяч прошли обучение, а 10 тысяч получили гранты на создание или развитие собственного дела.
"То есть 75% всех, кто обратился к нам, получили реальную поддержку", - отметила Жовтяк.
По ее словам, количество вакансий в 2025 году остается стабильным - на едином портале размещено более 240 тысяч предложений работы.
Изменение баланса сил: теперь время работников
Руководительница Службы занятости объяснила, что если до войны рынок труда диктовали работодатели, то теперь ситуация изменилась.
"Если раньше на одну вакансию было по 40 отзывов, то сейчас один-два - и это считается хорошо", - пояснила она.
Такая тенденция свидетельствует о дефиците кадров во многих отраслях и повышении роли работника в выборе места работы.
Акцент на поддержке ветеранов
По словам Жовтяк, от ветеранов и ветеранок в последнее время поступает все больше обращений. С начала полномасштабного вторжения в Службу занятости обратились около 40 тысяч ветеранов.
Из них:
- 10 тысяч уже трудоустроены;
- 10 тысяч прошли обучение или повышение квалификации;
- более 2 тысяч получили гранты на собственное дело.
"Фактически около 60% ветеранов получили реальную помощь", - подчеркнула руководительница.
В то же время Жовтяк отметила, что сейчас уменьшается количество обращений от ВПЛ, поскольку в подавляющем большинстве люди уже нашли свое место.
От выплат - к экосистеме поддержки
Юлия Жовтяк подчеркивает, что нынешняя политика занятости уже не ограничивается выплатами безработным.
"Мы строим экосистему возможностей для людей и работодателей. Служба занятости - это мостик между бизнесом, который нуждается в кадрах, и людьми, которые ищут работу или хотят реализовать себя", - пояснила она.
Читайте также о том, что разрешение мужчинам в возрасте 18-22 лет временно выезжать за границу ощутимо повлияло на украинский рынок труда. По результатам исследования, проведенного в сентябре 2025 года среди 573 представителей бизнеса, 41% работодателей заявили, что заметили изменения, а больше всего влияние ощутили крупные компании.
Ранее мы писали о том, что исследование OLX Работа и Европейской Бизнес Ассоциации показало, что 60% респондентов заявили, что не планируют менять работу. В то же время 64% из них могли бы рассмотреть новое предложение, если оно будет предусматривать более высокую оплату труда.
