Зарплати в Україні зростають набагато швидше, ніж у сусідів. Чи добре це?

У листопаді в Україні почалися масштабні проблеми з виплатою зарплат співробітникам бюджетного сектора. Адже всього за місяць до цього високі темпи зростання оплати праці були приводом для гордості прем'єр-міністра Миколи Азарова. «За час роботи нашого уряду середня заробітна плата зросла в 1,6 рази», - заявляв він у жовтні.

У минулому році реальні зарплати (тобто скориговані на розмір інфляції) в Україні збільшилися на 8,7%, в 2012-му темпи зростання - в тому ж дусі. Здавалося б, дійсно, непоганий результат. У більшості держав все набагато скромніше.

7 грудня Всесвітня організація праці опублікувала щорічний всесвітній огляд зарплат. У середньому по світу реальна середньомісячна з / п в минулому році збільшилася всього на 1,2% - куди менше, ніж за підсумками 2010 р., і тим більше - 2007 р. (2,1% та 3% відповідно). Основну лепту в цей ріст вніс Китай - без нього цифри ще набагато скромніше. Всього 0,2% зростання у минулому році.

Виходить, наша країна - поза світового тренду. Чому це не привід для радості?

Велика різниця

Така відмінність виникло не сьогодні. Україна випереджала сусідів за темпами зростання реальних зарплат все останнє десятиліття. З 2000 по 2011 р. розмір реальних з / п в середньому по світу збільшився всього на чверть, в Азії - подвоївся, у Східній Європі та Центральній Азії - зріс майже втричі. В Україні - в 3,7 рази.

Звичайно, на те є свої причини - скажімо, низька база порівняння в країнах, які пережили розруху першої пострадянської десятиліття. У Росії, наприклад, після розвалу СРСР рівень зарплат упав до 40% від 1990 р. Але проблема не тільки в цьому.

Україна випадає із загальносвітового тренда ще й з іншої причини. У більшості країн реальні зарплати ростуть так само або навіть повільніше, ніж збільшується продуктивність праці. У США, наприклад, з 1980 р. продуктивність праці в несільськогосподарському бізнесі виросла на 85%, в той час як середня годинна зарплата робітника - лише на 35%. У Німеччині за останні два десятки років кожен співробітник став в середньому на 25% ефективніше, хоча реальна з / п за той же період практично не змінилася. У цілому по світу між 1999 і 2011 рр.. середня продуктивність праці в розвинених країнах зросла більш ніж у два рази, як і середній розмір зарплат, скоригованих на інфляцію.

В Україні - все з точністю до навпаки. У той час як середня з / п збільшилася майже вчетверо, продуктивність праці підвищилася лише на 70%. На стільки ж виріс і ВВП. Добре це чи погано?

«Не може бути так, щоб доходи росли, а виробництво стояло на місці. І якщо такий феномен створити штучно, то з часом система відрикошетила. Випереджаюче темп зростання зарплат призведе до того, що збільшений доход з'їсть або інфляція, або, що у випадку України більш імовірно, девальвація. Тому краще кожен рік скромний, але стабільне зростання, ніж різкий підйом і такий же різкий провал », - пояснює Дмитро Боярчук, директор« CASE-Україна ».

Низька інфляція - запорука успіху

Згідно зі звітом СОТ, щоб уникнути таких дисбалансів країнам зазвичай радять обмежувати зростання зарплат. Для України це навряд чи можна назвати виходом. «За винятком бюджетної сфери, обмежити темпи зростання зарплат на практиці неможливо», - упевнений Віталій Ваврищук, керівник аналітичного відділу ІК SP Advisors.

Випереджаюче зростання зарплат допоможе стримати низька інфляція. «Бізнес звик закладати в плани двозначні темпи зростання номінальної з / п через високу інфляцію. Уряду і НБУ потрібно забезпечити низьку інфляцію і такі ж очікування - це допоможе уникнути дисбалансів », - додає Ваврищук.