С 1 января 2010 года вступили в силу изменения к некоторым законодательным актам Украины относительно создания более благоприятных условий для воспитания детей.
А именно: Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей" внесены изменения в статью 182-1 Кодекса законов о работе Украины и статью 19 Закона Украини „Об отпусках" относительно продления дополнительного отпуска сотрудникам, у которых есть дети.
Отныне женщине, которая работает и является матерью двоих или более детей возрастом до 15 лет, или ребенка-инвалида, или усыновившей ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло ребенка под опеку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
При наличии нескольких поводов для предоставления этого отпуска его общая длительность не может превышать 17 календарных дней.