Опросив 1000 работодателей, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjobсоставил рейтинг вещей, которые ни в коем случае нельзя делать на собеседовании.
Оказалось, список запретных действий широк и разнообразен. Как и следовало ожидать, главное табу для успешного кандидата - опоздание: его назвал каждый пятый менеджер по персоналу (20%).
По мнению опрошенных, опаздывающий соискатель сразу характеризует себя как неорганизованный человек, не способный спланировать свой день и не ценящий свое и чужое время.
На втором месте рейтинга запретов - обман рекрутера (19%), на третьем - негативные отзывы о предыдущем работодателе (17%).
Среди других табу работодатели называли:
- грубость (14%)
- разговоры по мобильному телефону (12%)
- жвачку во рту (12%)
- постоянное перебивание рекрутера (10%)
- неопрятный внешний вид (9%)
- нетрезвое состояние (8%)
- нецензурная брань (8%)
- фамильярность (3%)
- неприятный запах (2%)
- отказ заполнять анкету (1%)