Военный билет как карьерный лифт: почему украинки выбирают службу в ВСУ

Больше чем идея: прагматичный взгляд на службу

Будем откровенны: патриотизм – это фундамент, на котором держится наше сопротивление. Но несмотря на то, что в стране продолжается экзистенциальная война, патриотизм и желание защитить свое государство не являются единственными причинами, по которым женщины присоединяются к ВСУ. На сцену выходят и другие, вполне прагматичные факторы: самореализация, достойная зарплата, социальные гарантии и карьерные лифты.

Для многих женщин, особенно из небольших городков или поселков, карьерные перспективы дома часто ограничены. Умные, образованные и амбициозные специалисты оказываются перед выбором: работать, условно говоря, кассиром в супермаркете за минимальную ставку без перспектив, или рискнуть и попробовать себя в армии.

Вооруженные Силы сегодня – это стабильность и финансовая независимость. Для многих девушек это возможность не просто "переждать" сложные времена, а построить фундамент для будущего, который в гражданской жизни пришлось бы закладывать годами.

В последнее время рекрутеры фиксируют рост количества обращений от женщин. Сейчас наблюдается тенденция, при которой количество женщин и мужчин, добровольно присоединяющихся к армии через рекрутинг, почти сравнялось. Что же мотивирует женщин и на что им можно надеяться?

Карьерные перспективы и эффективный способ самореализации

Военное время имеет одну особенность – оно сжимает процессы и открывает окно возможностей. То, что в мирное время требовало бы десятилетий выслуги, сейчас достигается благодаря таланту, инициативе и результативности.

ВСУ сегодня – это огромный механизм, который требует менеджеров, логистов, медиков, переводчиков и коммуникационщиков. И женщины активно занимают эти ниши. Мы видим множество примеров, когда вчерашние гражданские благодаря своим навыкам быстро получают офицерские звания и руководящие должности.

Яркий пример – история госпожи Инны. Она пришла в армию, не имея никакого опыта службы, но с огромным желанием учиться. Начав путь с обычной солдатской должности, она благодаря настойчивости и образованию выросла до офицера.

Сейчас она руководит службой вооружения, военной техники и имущества специальных войск и является начальником служб наземных систем вооружения 228 отдельного батальона материального обеспечения. И таких историй – множество. Поэтому на нашем официальном сайте совместно с ведущими украинскими интернет-СМИ мы начали серию публикаций "Vox populi".

Это истории военнослужащих, которые пришли в армию именно через 1 центр рекрутинга Сухопутных войск. Эти кейсы доказывают: в современной армии стереотипы о "мужском клубе" разрушаются благодаря профессионализму и желанию развиваться.

Подробнее историю Инны можно посмотреть здесь:

Топовые вакансии: кем становятся женщины в армии?

Вопреки мифам, в рекрутинговых центрах (в частности в 1 центре рекрутинга Сухопутных войск) никто не отправляет людей "вслепую". Главный принцип современного найма в ВСУ – совпадение гражданских навыков с военными потребностями.

Куда чаще всего идут женщины?

1. Медицина. Классическое направление. Если женщина имела опыт в гражданской больнице, она становится "золотым активом" для медслужбы подразделения.
2. Технологии и БПЛА. Это, пожалуй, самый популярный современный тренд. Молодые девушки после технических (и не только) вузов массово выбирают профессию операторов дронов. Управлять "птичками", уничтожающими врага, – это про интеллект и точность, а не про физическую силу.
3. Штабная работа: делопроизводители и финансисты. Должность делопроизводителя может показаться простой, но часто именно она становится идеальным трамплином для "входа в систему", понимания ее процессов и дальнейшего роста. Если же человек работал бухгалтером в гражданской жизни, то сможет легко реализовать себя на должности финансиста, который нужен каждому подразделению. Также не следует забывать об отделении персонала или группы подготовки, которые тоже нуждаются в специалистах.
4. Повара. Человек, который в гражданской жизни занимался кулинарией, кондитерским делом или просто любит готовить, всегда найдет себе место. Ведь новые подразделения нуждаются в специалистах, которые смогут не просто накормить каждого бойца, а сделать это вкусно и разнообразно.
5. Психологи. Психологическая поддержка персонала есть во всех подразделениях, а потому специалисты, которые помогут военнослужащим нести службу, всегда в приоритете.
6. Переводчики. Украинская армия пополняется иностранными добровольцами, поэтому многие подразделения нуждаются в специалистах, которые облегчают коммуникацию и взаимодействие. Независимо от того, знаешь ты испанский, английский или другой популярный мировой язык – твои навыки нужны в ВСУ.
7. Пресс-служба и коммуникации. Журналистки, медийщицы и специалисты по социальным сетям также смогут реализовать свой потенциал в ВСУ и часто успешно пользуются этой возможностью.

Миллион на старт: фактор "Контракта 18-24"

Еще один мощный магнит для молодых женщин – пилотный проект "Контракт 18-24". Его условия выглядят как бизнес-предложение, от которого трудно отказаться: кроме стандартного денежного обеспечения, государство предлагает дополнительную выплату в размере одного миллиона гривен.

Этот фактор становится решающим для многих молодых женщин, которые выбирают технологические специальности (в частности в сфере беспилотных систем). Это возможность не только защитить страну, но и обеспечить себе стартовый капитал для собственного жилья, бизнеса или образования после победы.

Украинская армия эволюционирует. Теперь это место, где амбициозная женщина может найти себя, получить уважение, карьеру и финансовую свободу, защищая при этом самое дорогое. Если ты также хочешь изменений и профессиональной реализации, хочешь помочь своей стране и изменить свою жизнь, то напомним, что 1 центр рекрутинга Сухопутных войск с этим поможет.

Контакты: официальный сайт 1 центра рекрутинга Сухопутных войск ВСУ – lfrecruiting.mil.gov.ua Горячая линия – 0 800 503 69.