Работодатели могут получить компенсацию за трудоустройство ВПЛ: алгоритм действий
Фото: работодатели могут получить компенсацию за трудоустройство ВПЛ (Getty Images)
Работодатели могут получить от государства компенсацию расходов на оплату труда трудоустроенных по направлению центров занятости внутренне перемещенных лиц.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на заявление Министерства по реинтеграции временно оккупированных территорий Украины.
Компенсация производится в размере фактических затрат на оплату труда такого лица, но не более двух минимальных заработных плат (16 тысяч гривен).
В то же время, продолжительность такой компенсации составляет 6 месяцев для лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве 12 месяцев, за каждый нечетный месяц. Условие - сохранение гарантий занятости ВПЛ в течение периода, превышающего продолжительность выплаты вдвое.
Чтобы получить такую компенсацию, необходимо:
- трудоустроить зарегистрированных безработных среди ВПЛ на условиях срочных трудовых договоров;
- подать необходимые документы в центр занятости;
- ждать результатов рассмотрения заявления в течение 10 рабочих дней;
- заключить договор на компенсацию, выплачиваемую каждый нечетный месяц в течение года.
В министерстве отметили, что работодатель может подать заявление на компенсацию в центр занятости в течение 2 месяцев со дня трудоустройства внутри перемещенных лиц.
Напомним, мы писали, что Минсоцполитики перечислило средства компенсации на проживание для внутриперемещенных лиц, которым оставили выплаты после 1 марта. Деньги в марте получили 671 тысячу человек.
Еще часть ВПЛ получит выплаты после подачи новых заявлений. По данным министерства, в 2023 году более 2,5 млн ВПЛ получили помощь на проживание.
Срочные и важные сообщения о войне России против Украины читайте на канале РБК-Украина в Telegram.
