Дніпропетровська облдержадміністрація готова надати соціальні ліфти всім, хто хоче міняти систему. Про це заявив її голова Валентин Резніченко в інтерв'ю РБК-Україна.
Говорячи про кадрової стратегії в регіоні, його керівник зазначає, що він не прибирав "чужих" і не ставив "своїх". Нинішня команда Дніпропетровської області - свого роду "управлінська збірна". Відбір йшов по професійних якостях.
Велику роль, за словами Резніченка, в його кадровій стратегії відіграють волонтери. Серед 12 радників губернатора їх 9. Це найвищий показник в Україні. Хоча, у проекти, які ініціює керівник області, залучено набагато більше активних і небайдужих людей.
"Волонтери - це кадровий резерв влади і зворотний зв'язок, дає уявлення про реальні потреби людей. Середній вік радників губернатора - 36 років. Це молоді люди з інноваційним мисленням. Обласна адміністрація готова надати соціальні ліфти всім, хто хоче міняти систему", - каже Резніченко.
Волонтери беруть участь у проекті "електронне управління", допомагають у роботі з учасниками АТО і переселенцями з міжнародними організаціями, медичними установами, контролюють якість ремонту доріг та роботу транспорту. На Всеукраїнському форумі волонтерів, який нещодавно пройшов у Дніпропетровську, було презентовано 6 масштабних проектів, за якими вже співпрацюють волонтери та обласна влада.
"У суспільстві накопичився величезний запит на зміни, на який влада зобов'язана відповідати. Це показала і недавня Стратегічна сесія. У ній взяли участь більше 500 представників експертного співтовариства: бізнесмени, чиновники, волонтери, вчені, юристи, діячі культури. Залучення експертів з різних сфер і соціальних груп допоможе нам отримати щось на зразок нового "суспільного договору", який необхідний, щоб йти вперед, - впевнений Валентин Резніченко. - Разом ми визначимо "образ майбутнього": яким ми хочемо бачити регіон. Нам потрібні реальні робочі ідеї і реальні інструменти. Управління змінами буде будуватися на поєднанні ресурсу влади і форм самоорганізації населення. Вважайте це дніпропетровської формулою ефективності".