Португалія заборонила роботодавцям дзвонити чи писати підлеглим у неробочий час
Фото: Португалія заборонила роботодавцям дзвонити чи писати підлеглим у неробочий час (Getty Images)
Парламент Португалії прийняв поправки до трудового законодавства, згідно з якими роботодавців штрафуватимуть за звернення до підлеглих у неробочий час. Крім того, компаніям доведеться компенсувати працівникам витрати за електроенергію та Інтернет під час дистанційної роботи.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на Euronews.
Зокрема, роботодавцям заборонено контролювати своїх співробітників, поки вони працюють віддалено.
Однак пропозиція включити так зване "право на відключення" - законне право відключати робочі повідомлення та пристрої у неробочий час - була відхилена парламентарями.
Зазначено, що нові правила поширюватимуться на компанії зі штатом від 10 осіб.
"Компанії також повинні компенсувати витрати, понесені працівниками в результаті переходу на віддалену роботу. Це може включати рахунки за електроенергію або Інтернет. Роботодавці можуть списати ці витрати як комерційні", - йдеться в повідомленні.
Разом з тим співробітники з дітьми до 8 років отримали право працювати з дому, не погоджуючи це заздалегідь із роботодавцем.
Між тим, аби побороти "почуття ізоляції", роботодавці повинні організовувати для своїх підлеглих не рідше ніж раз на два місяці різні офлайн-заходи.
Варто зазначити, що Португалія є першою європейською країною, яка змінила правила віддаленої роботи внаслідок пандемії коронавірусу у січні 2021 року.
