GM і керівництво профспілки UAW прийшли до угоди з ключових питань попереднього договору.

Керівництво профспілки працівників автомобільної галузі United Auto Workers (UAW) і менеджмент найбільшої в США автобудівельної корпорації General Motors Corp. (GM) пришли до угоди з ключових питань попереднього договору, повідомляє Associated Press з посиланням на заяву президента UAW Рона Геттелфінгера. Згідно з досягнутими домовленостями, GM збільшить на 5.4 млрд дол. - до 29,9 млрд дол. розмір вкладення до фонду медичного забезпечення пенсіонерів, який отримає назву Voluntary Employees Beneficiary Association (VEBA). За оцінками аналітиків, укладення цієї угоди дозволить GM скоротити витрати на 3 млрд дол. в рік. Крім того, 3 тис. тимчасових робочих GM отримають постійну роботу на повний робочий день. GM також погодилася на мораторій використання аутсорсінгу і гарантувала роботу 16 своїх автозаводів в США. За словами Р.Геттелфінгера, ця угода буде винесена на затвердження членів профспілки GM, результати якої стануть відомі 10 жовтня ц.р. Чистий прибуток GM за підсумками I півріччя 2007 р. склав 953 млн дол. (1,67 дол./акція) порівняно з чистими збитками у розмірі 2,78 млрд дол. (збитки на одну акцію 4,92 дол.), отриманими за аналогічний період роком раніше. Виручка General Motors за звітне півріччя знизилася на 15% і склала 90,13 млрд дол. проти 105,74 млрд дол. в січні-червні 2006 р.