Современное образование учится конкурировать с соцсетями за внимание учеников. Сеть школ Green Forest Family демонстрирует, как через EdTech, геймификацию и кастомизацию удерживать мотивацию детей, взрослых и корпоративных команд.
Подробнее об этом - в материале РБК-Украина ниже.
Короткие видео формата TikTok или Reels ощутимо изменили то, как работает наш мозг: сегодня он привык к быстрым стимулам и постоянному переключению. Средний цикл концентрации сократился до минут, а не часов.
Поэтому образование не имеет шансов оставаться линейным. Если несколько лет назад обычные учебники могли быть эффективными, то сейчас они не способны поддерживать мотивацию. Школам приходится работать не только с привлекательным контентом, но и с поведенческими паттернами людей.
И хотя механики удержания внимания различаются для взрослых, детей и команд - один принцип общий для всех: обучение должно конкурировать с внешним шумом.
Именно поэтому в сети EdTech-школ Green Forest Family не пытаются втиснуть все аудитории в один формат - каждая учится в своем темпе и использует соответствующие способы удержания внимания. Рассмотрим, как это реализовано в трех проектах сети - Green Forest , Green Country и Yappi.
Взрослые студенты часто разрываются между работой, бытом и обучением. Форматы, работающие с этой аудиторией, должны быть компактными, адаптивными и динамичными.
В практике Green Forest это обеспечивается благодаря:
Подаче материала через взаимодействие с EdTech-инструментами. Взрослые лучше реагируют на краткие пояснения, четкие инструкции и понятные визуальные элементы. В интерактивном учебнике школы Notes by GF каждый урок содержит аудио материалы, краткие видео объяснения преподавателя и разные виды интерактивных упражнений.
Фото: школа Green Forest использует интерактивный учебник (пресс-служба)
Если есть пробелы в знаниях, точечно можно поработать над конкретной темой в тренажере лексики и грамматики Smarte+, устанавливая нужные фильтры.
Возможности отслеживания прогресса. Чтобы не терять мотивации, студентам нужно видеть результаты. Учебник Notes отображает прогресс после каждого урока и общий курс, обновляя статистику каждый день. Также в течение курса запланированы промежуточные тесты. Для студента они служат оценкой собственного движения и помогают поддерживать энтузиазм, а для преподавателя возможность определить слабые стороны группы и подтянуть их.
Регулярное взаимодействие со своей группой. Важно чувствовать, что вы не одни в процессе даже вне урока. Для этого создаются телеграм-группы со студентами и преподавателем, которые активны в течение семестра обучения.
Детское внимание - совсем другая физиология: еще более короткие циклы концентрации, сильная потребность в действии и движении. В Green Country методы привлечения построены именно на детской психологии внимания.
Реализованы они через:
Геймификации. Интерактивные упражнения на платформе и игры на уроках позволяют детям больше включаться в процесс. Модель "перевернутого урока" изменяет восприятие обучения. В конце концов, кто из детей любит домашнее задание? Его хватает в школе.
На курсах английского языка Грин Кантри дети знакомятся с материалом к уроку с помощью Self Study, а на занятии концентрируются на практике и вопросах, возникших во время знакомства с темой.
Вознаграждение за старание. У школы есть собственная валюта - "кантрики", которую дети зарабатывают за разные активности.
Более того, у них есть несколько вариантов, как распорядиться собственным бюджетом: можно купить что-нибудь в фирменном магазине Yellow Shop, потратить на пицца-вечеринку или отправить на благотворительность. Вместе с изучением английского получается некий урок финансовой грамотности.
Командная работа. Когда дети работают в парах, создают что-то вместе - это активная форма внимания, которая держит фокус дольше. Одногруппники на занятиях английского становятся партнерами, а не фактором отвлечения. К тому же командные активности развивают социальные навыки.
Корпоративные студенты - это группа с особой динамикой: разные уровни английского, рабочие графики, направления работы. Здесь должны работать свои специфические форматы.
В Yappi фокус делается именно на мотивации через выгоду и системность. Ключевые решения, которые это обеспечивают:
Актуальность материалов. Программа адаптируется под специфическую лексику (IT, маркетинг, медицина и т.п.), а R&D отдел кастомизирует контент. Люди тренируются на том, что делают каждый день.
Гибкие форматы обучения. Онлайн, офлайн в вашем офисе, смешанные форматы, группы разных размеров - компания может выбрать свой оптимальный вариант. Интенсивность занятий тоже можно изменять в соответствии с целями компании и возможностями сотрудников.
Современная цифровая экосистема yCloud. Это комплексная среда, которая решает и организационные, и обучающие вопросы студента. В системе отображаются посещаемость, прогресс, результаты тестирования, а также собраны все материалы для обучения, в том числе цифровой учебник yBook с видео и аудио материалами и интерактивными упражнениями. Благодаря отдельному профилю HR видит реальную эффективность команды (посещаемость, успеваемость), а это держит команду в дисциплине.
Фото: в цифровом учебнике yBook есть видео, аудио и интерактивные упражнения (пресс-служба)
У yCloud есть отдельный EdTech-инструмент для дополнительной точечной практики - тренажер лексики и грамматики "Smarte+". Он помогает закрыть пробелы в конкретных темах.
На сегодня в обучении студентам нужны быстрые победы, яркие стимулы, социальное подкрепление. Это и есть экономика внимания - наука о том, как наш мозг принимает решение учиться дальше. Именно поэтому современные школы английского начали использовать EdTech-инструменты для взаимодействия, больше игр и командных проектов, которые соответствуют этим поведенческим правилам.
Таким образом, впереди будут те образовательные проекты, которые находят крючки для работы с этой инфляцией внимания. На примере проектов Green Forest, Green Country и Yappi можно подытожить, что обучение работает, когда оно адаптировано под студента, сочетает в балансе практику, интерактив и социальное взаимодействие.