Проблеми американської і європейської економіки боляче б'ють по Уолл-стріт. За даними консалтингової компанії Johnson Associates, за підсумками цього року американські банкіри отримають на третину менше бонусів, ніж роком раніше. Втім, 2012 рік подарує співробітникам банків надію на повернення високих доходів.
Після двох років зростання бонуси фахівців з Уолл-стріт можуть впасти на 20-30%, підрахували аналітики Johnson Associates. Як відзначив управляючий директор Johnson Associates Алан Джонсон, "відсутність економічного відновлення у поєднанні з невизначеністю, що продовжується, на світових ринках, а також глобальне і регіональне регулювання вимушують більшість фінансових компаній значно скоротити розмір бонусів".
Більше всього постраждають співробітники банків, що працюють з продуктами з фіксованою прибутковістю: за підсумками року їхні бонуси виявляться майже вдвічі меншими, ніж торік.
За словами аналітика Лондонської школи економіки Тома Кірхмайєра, зниження преміальних виплат на 20-30% є цілком логічним, оскільки приблизно на стільки ж впала рентабельність американських фінансових інститутів.