Багато росіян помилково вважають, що в пошуках роботи резюме є лише формальністю - і зовсім необов'язково витрачати на нього час і сили. Але в реальності справа йде рівно навпаки - гарне резюме допомагає знайти потрібну посаду якомога швидше.
Чому резюметак важливо для роботодавця, і на що варто зробити упор, описуючи власні професійні навички?
Детальний резюме - високий шанс отримати роботу
Ринок праці в нашій країні досить великий - але претендентів на ньому нітрохи не менше, ніж пропозицій від організацій. Це породжує серйозну конкуренцію, навіть якщо мова йде про «некваліфікованої» роботі кур'єра, продавця, офіціанта. Відділи кадрів щодня отримують по кілька дзвінків від претендентів - і не завжди фізично можливо призначити співбесіду кожному з претендентів.
Тому основна увага приділяється саме надісланим резюме. Той, хто зможе подати себе з найвигіднішого боку ще до особистої зустрічі з роботодавцем, напевно виявиться у виграші.
Складаючи резюме, не варто обмежуватися парою скупих рядків про попередні місця роботи і освіту. Краще описати і те, і інше детальніше - перерахувати свої заслуги і кроки по кар'єрних сходах, вказати додаткові вміння. Наприклад, будь-яка посада так чи інакше пов'язана з роботою на комп'ютері - тому впевнене знання ПК завжди йде «в плюс». А якщо посада вимагає поводження з професійними програмами - потрібно вказати володіння кожної з них.
Заповнюючи рядок про освіту, впишіть не тільки навчальний заклад, в якому Вам видали диплом. Напевно за роки роботи Ви підвищували кваліфікацію і слухали лекції визнаних майстрів - це також необхідно висвітлити в резюме.
Чесність в резюме - цінна якість для здобувача
Чи можна скласти хороше резюме в тому випадку, якщо здається, що написати в ньому просто нема чого? Так - навіть вчорашні студенти можуть отримати непогану посаду, грамотно заповнивши анкету.
Звичайно, не варто писати про свій досвід, якого насправді не існує - правда все одно швидко виявиться. Краще зробити упор саме на своєму бажанні вчитися - роботодавець зможе гідно оцінити інтерес, який Ви відчуваєте до обраної посади. Навіть якщо на перших порах фірмі доведеться уважно контролювати Вашу діяльність і поправляти помилки, дуже скоро Ви станете молодим і мотивованим фахівцем. А значить, будете дуже цінним співробітником для своєї організації.
Джерело: http://www.ogic.ru