От реабилитации до новой профессии: как "Сердце Азовстали" поддерживает ветеранов

В Киеве состоялась дискуссия "Гражданская карьера ветеранов: вызовы и перспективы", объединившая ветеранов, представителей государства, бизнеса и образовательных инициатив. Ее организовала школа DAN.IT совместно с проектом "Сердце Азовстали", который презентовал модель перехода ветеранов в гражданскую карьеру.

Восстановление и формирование новой идентичности

В ходе дискуссии психолог ОО "Сердце Азовстали" Наталья Шевченко подчеркнула: переход из военной среды в гражданскую - это не просто смена работы, а трансформация идентичности.

"Ветеран - это не просто запись в военном билете. Это человек со сложившейся военной идентичностью. Когда он возвращается в гражданскую жизнь, происходит разрушение этой идентичности. И этот переход должен быть мягким", - пояснила она.

Психолог помогает сформировать новую - гражданскую - идентичность, чтобы человек мог двигаться дальше, ставить новые цели и не чувствовать себя отделенным от общества, отметила Наталья Шевченко.

В "Сердце Азовстали" подчеркивают: путь ветерана должен быть комплексным. Организация выстроила модель поддержки, которая начинается с медицинского и психологического скрининга, при необходимости - реабилитации, и продолжается менторским сопровождением по принципу "равный - равному".

Ментор помогает определить сильные стороны ветерана, его soft и hard skills, выбрать направление обучения или переквалификации и сопровождать его до момента трудоустройства. Все это единственный процесс посттравматического роста.

Роль бизнеса и образования в трудоустройстве ветеранов

Отдельное внимание во время мероприятия было уделено роли бизнеса. Участники подчеркнули: автоматический возврат ветеранов на предыдущие должности не всегда является эффективным решением. А компаниям важно создавать индивидуальные условия адаптации, учитывать опыт службы и работать с командами.

"Для нас, DAN.IT, как образовательного хаба, системно работающего и с действующими военными, и с ветеранами, было чрезвычайно важно создать мероприятие, которое объединяет работодателей, специалистов, сопровождающих ветеранов на пути возвращения к гражданской карьере, и представителей государства", - отметила СЕО DANIT Ксения Столбова.

Она объяснила, что именно выстраивание устойчивого взаимодействия между всеми этими сторонами является ключевым условием успешной реинтеграции наших защитников в гражданскую жизнь.

"Для DAN.IT это не разовая инициатива, а системная работа и долгосрочная ответственность, которую мы последовательно берем на себя как педагоги", - подчеркнула СЕО компании.

Отмечается, что событие стало еще одним шагом к формированию в Украине системной модели поддержки ветеранов, где уважение их опыта сочетается с реальными возможностями для профессиональной реализации.