RU

Зростання зарплат із серпня 2006 р. до липня 2007 р. склало близько 17%, - дослідження.

Зростання заробітних плат із серпня 2006 р. до липня 2007 р. у середньому склало близько 17%, при цьому перевищення фактичного підвищення зарплат над запланованим склало близько 5%. Такі дані містяться в оприлюдненому підсумковому "Огляді зарплат і компенсацій в Україні за 2007 р.", підготовленому групою Human Capital міжнародної аудиторської та консультаційної компанії Ernst & Young. У звіті представлено докладну інформацію про зарплату за більше ніж 200 посадами, структури компенсаційних пакетів, а також політику та практику управління персоналом. Дослідження проводиться щорічно протягом останніх шести років, у 2007 р. його учасниками стали 124 компанії, що представляють різні галузі та сектори ринку. Дані огляду свідчать про те, що у визначенні розміру компенсацій у 2007 р. більшість компаній керувалися рівнем інфляції і стежили за загальногалузевою інформацією за ринком праці. Згідно з оглядом, зберігається і зміцнюється тенденція нараховувати і виплачувати зарплату в гривнях (79% порівняно з 71% в 2006 р.). За даними огляду, більшість компаній (95% у порівнянні з 92% у 2006 р.) користувалися банківськими рахунками, як єдиним способом перерахування зарплати співробітникам, незалежно від позиції співробітника в компанії. Кількість компаній, які планують зберегти існуючий штат співробітників, у 2007 р. збільшилася на 7% у порівнянні з 2006 р. - до 47%. Компанії-учасниці огляду планують зростання заробітних плат у 2008 р. на рівні 16% (у порівнянні з 12% в 2006 р.), проте, швидше за все, фактичне зростання зарплат перевищить заплановане на 4-5% і більше. Ernst & Young надає послуги аудиту й консалтингу, податкового консультування, права, а також консультаційних послуг з операцій. Ernst & Young стала першою міжнародною фірмою із надання професійних послуг, що відкрила офіс в Україні в 1991 р.