Пропозиція Федерації профспілок України про підвищення мінімальної зарплати до 734 грн. є політичним рішенням, розрахованим на подальші переговори з партнерами (в даному випадку - з працедавцями і урядом в рамках підписання Генеральної угоди на 2006-2009 рр.) і виходом на узгоджену з ними цифру. Про це РБК-Україна сказав директор Інституту економічних досліджень і політичних консультацій, професор Ігор Бураковський. "Для таких рішень, як підвищення мінімальної зарплати, важко знайти економічне обгрунтування. Якщо говорити про підвищення мінімальної зарплати для держслужбовців, то це створить певні складнощі, викликані переглядом всіх окладів, прив'язаних до неї", - вважає І.Бураковський.
На його думку, такого роду рішення повинні бути прив'язані до середньострокової стратегії розвитку економіки. "Ми можемо, наприклад, узяти досвід інших країн, де є мінімальна зарплата. Але у будь-якому випадку, для підвищення мінімальної зарплати повинна бути підтримка, закладена не тільки в зростанні ВВП, але і в структурних змінах економіки", - сказав експерт.
Він підкреслив, що зараз надтерміново вкласти додаткові гроші в довгострокову перспективу і все витрачається на комуналку і споживчі товари. А це приводить до інфляції, резюмував І.Бураковський.
Економіст Центру соціальних і економічних досліджень "CASE Ukraine" Віталій Вавріщук також вважає, що заява Федерації профспілок - це популізм, оскільки в даний час встановити таку мінімальну зарплату нереально. "Для виплати таких зарплат в держсекторі буде потрібно провести фундаментальний перегляд держбюджету-2006 в бік його соціалізації і відмови від інвестиційних програм. У недержавному секторі зростання мінімальної зарплати приведе до того, що підприємства будуть вимушені перекласти свої витрати на плечі споживача. Але, щоб зберегти конкурентоспроможність, вони просто відведуть частину зарплати "в тінь", - сказав В.Ваврищук РБК-Україна.
Експерт вважає, що для зростання зарплати необхідно дві умови: зростання продуктивності праці, тобто, інвестиції у виробництво, і створення висококонкурентного ринку праці.
Директор економічних програм Центру ім. Разумкова Василь Юрчишин згоден з тим, що зарплату в Україні потрібно підвищувати. Але підвищувати в середньостроковій перспективі - впродовж 2-3 років. "Можливо, що після виборів буде переглянута програма економічного розвитку України і ми зможемо збільшити зростання ВВП. Але шокове підвищення мінімальної зарплати приведе до того ж, що ми вже пережили в 2005 р. Тоді зростання соціальних виплат привело до популістського бюджету і падіння економічного зростання", - сказав В.Юрчишин РБК-Україна.
Він вважає, що різке підвищення мінімальної заробітної плати приведе до інфляції 20% в рік і вище. Але в переддень виборів, вважає експерт, влада може піти на таку міру.
"Щоб зростання зарплати, зокрема мінімальною, було реальним і не з'їдалося інфляцією і зростанням цін, виділю один украй важливий пункт. У нас в собівартість продукції закладений дуже високий відсоток енергоспоживання - в окремих галузях він сягає 70%. Якщо ми проведемо енерго- та ресурсозберігаючі реформи, то за рахунок скорочення частки енергії в продукції ми збільшимо зарплати", - резюмував експерт.