Кодекс законів про працю не забезпечує захист прав майбутніх матерів, - М.Папієв.

Через "псевдозахист" вагітних жінок і їхніх трудових прав, який передбачає неможливість їхнього звільнення, роботодавець не бере їх на роботу, тому декларований у кодексі законів про працю захист майбутніх матерів насправді не працює. Про це сказав міністр праці та соціальної політики Михайло Папієв, коментуючи заяви народного депутата від "Нашої України" Лілії Григорович і лідерки БЮТу Юлії Тимошенко. За словами міністра, такої позиції додержуються і міжнародні експерти, фахівців Міжнародної організації праці (МОП). М.Папієв зазначив, що "Мінпраці та соціальної політики знайшло таке формулювання статті 118 Кодексу, яке дозволяє і захистити право працюючої вагітної жінки, і зацікавити роботодавця в утриманні її на роботі". Водночас він не назвав самого формулювання, повідомляє прес-служба Мінпраці та соцполітики. За словами М.Папієва, у Трудових кодексах Великобританії, Німеччини чи Франції, у Європейській соціальній хартії (переглянутій), яку ратифікувала Україна, норма щодо трудових прав вагітних жінок виписана саме таким чином, "коли між задекларованим у нормативному акті і реалізацією цього права немає прірви, як зараз у нас". Міністр закликав усіх визначитися: "чи ми впроваджуємо європейські стандарти, чи радянсько-азіатські, пропоновані ультралівими політиками типу Тимошенко".