Отправить пресс-релиз

Как пройти собеседование: советы и рекомендации

Интервью
Фото: Прием на работу не обходится без собеседования 16 ноября, 2015 | Карьера

Собеседование - камень преткновения для большинства соискателей. О том, как спокойно и уверенно пройти собеседование и получить должность - читайте в нашей статье

Наконец, ваши поиски работы увенчались успехом, и специалист по подбору персонала назначил вам собеседование. Впереди - самый сложный этап, от результатов которого зависит получение новой должности. Узнайте о том, как пройти собеседование при приеме на работу, и гарантировано получить новую должность.

1. Соберите максимум информации о компании

Найденная информация поможет вам на собеседовании, покажет вашу заинтересованность в компании и будущей работе, продемонстрирует вашу компетентность и ответственность.

Вот основной перечень сведений, которые могут быть полезны:

- Чем занимается компания?

- Как давно фирма существует, происходит ли ее развитие?

- Часто ли меняется руководство организации, какова структура руководящего состава?

- Присутствует ли в компании такое понятие, как "текучесть" персонала?

- Какие новые проекты реализовываются в данный момент?

- Часто ли фирма упоминается в СМИ? Если да, то, как ее оценивают - позитивно или негативно? С чем это связано?

Фото: На собеседовании не бывает мелочей

2. Презентация

Помимо сбора информации о работодателе, необходимо подготовить небольшой рассказ о себе. Расскажите немного о своих навыках и знаниях в разрезе полученной информации о компании. Вспомните несколько ярких моментов из вашего профессионального прошлого, приведите конкретные примеры. Вас также могут спросить о неудачах на прошлой работе, подумайте, какие вопросы на собеседовании вам могут задать, подготовьте на них ответы.

3. Подготовьте необходимые документы:

- Паспорт;

- Резюме;

- Трудовая книжка;

- Документы об образовании;

- Грамоты, премии, награды;

- Рекомендательные письма с прошлых мест работы;

- Портфолио (если требуется).

4. Позаботьтесь о своем гардеробе

Заранее подумайте, в чем вы отправитесь на встречу. Ориентируйтесь, прежде всего, на стиль, который принят в компании. Подберите строгий, но не слишком закрытый наряд. Отдавайте предпочтение таким цветам: серый, синий, коричневый. Не рекомендуется использовать черный, красный и зеленый цвет.

5. Подумайте о мелочах

Продумайте маршрут до офиса компании, выйдете на 15 минут раньше, чтобы добраться вовремя. Также запомните имя человека, который будет проводить собеседование. Войдя в офис организации, отключите звук на мобильном телефоне.

Фото: На собеседовании нужно вести себя сдержанно, но дружелюбно

Как успешно пройти собеседование

Для начала, успокойтесь, ведь ваш страх могут воспринять как неготовность к новым обязанностям и неуверенность в себе. Сохраняйте спокойствие и не робейте перед работодателем. У рекрутеров, как правило, есть стандартный набор вопросов, с помощью которого они постараются составить о вас первое впечатление и выяснят вашу профпригодность на данную вакансию.

Итак, какие вопросы задают на собеседовании в первую очередь?

1. Расскажите немного о себе.

Как уже говорилось выше, составьте о себе короткий рассказ, упомяните о своих достижениях и профессиональных навыках.

2. Как смотрите на жизнь? Как справляетесь со сложностями и неприятностями?

Необходимо составить о себе впечатление, как о позитивно настроенном человеке. Скажите, что жизнь невозможна без проблем, но все трудности - преодолимы, а карьера человека в его руках.

3. Чем вас привлекает работа в нашей компании?

Приведите конкретные доводы: желание применять свои профессиональные навыки и опят там, где они будут иметь максимальную отдачу, привлекательность работы в команде профессионалов и т.д.

4. Каковы ваши слабые стороны?

Если вы действительно хотите заполучить эту должность, то отвечайте так: "Многие знают меня, как неисправимого трудоголика" или "Отдыхаю только тогда, когда занят любимой работой".

5. Почему вы ушли с прежнего места работы?

Не стоит плохо отзываться о вашей бывшей работе или работодателе, вспоминать отрицательные моменты и конфликтные ситуации. Упомяните о том, что в момент увольнения вами двигало желание развиваться и максимально реализовывать свои возможности.

Международные компании, как правило, проводят собеседование на английском языке. Если вы свободно изъясняетесь на этом языке, то для вас не составит труда ответить на вопросы, которые будет задавать рекрутер. Если же вы не уверены в правильности произношения тех или иных слов, заранее продумайте возможные вопросы и напишите ответы на них.

Кстати, мы раньше писали, что правильный подход к составлению резюме будет первым шагом на пути успешного трудоустройства.


Комментарии для сайта Cackle