На ОАО "АрселорМиттал Кривой Рог" намерены внедрить новую систему оплаты труда.

На "АрселорМиттал Кривой Рог" начата разработка новой системы оплаты труда под названим «ПУСК» (проект усовершенствования системы компенсаций), передает кореспондент РБК-Украина.

"Зарплаты работников снижаться не будут. Поскольку система предусматривает прозрачные и понятные принципы оценки должности, работники предприятия смогут видеть, за счет чего можно добиться повышения своей зарплаты", - заверила управляющая по кадровым изменениям департамента по персоналу предприятия Ирина Ефимчук.

О сроках внедрения программы и результатах повышения зарплаты станет известно после оценки эффективности технологии. Программа предусматривает многоуровневую систему вознаграждения. Учитываются особенности профессий, зона ответственности работников, требования к образованию, опыту и сложность решаемых задач.

Подобная система оплаты труда уже существует на ОАО "Павлоградуголь" (ДТЭК). По расчетам специалистов "Павлоградугля", рост средней зарплаты после нововведения составит более 22% к базовому периоду 2009 г.

ОАО "AрселорМиттал Кривой Рог" является крупнейшим производителем стального проката в Украине, специализируется на производстве длинномерного проката, в частности, арматуры и катанки. Производственные мощности предприятия, имеющего полный производственный цикл, рассчитаны на ежегодный выпуск более 6 млн т проката, около 7 млн т стали и более 7,8 млн т чугуна. Корпорация Mittal Steel приобрела 93,02% акций ОАО "Криворожсталь" на открытом конкурсе 24 октября 2005 г. за 24,2 млрд грн. при стартовой цене 10 млрд грн. 14 июня 2007 г. на собрании акционеров было принято решение изменить название предприятия ОАО "Миттал Стил Кривой Рог" на ОАО "АрселорМиттал Кривой Рог".