Після найглибшої за останні півстоліття рецесії світової економіки поступово відновлюється довіра підприємців. Це означає, що все більше компаній набирають нових співробітників. Про це свідчать результати опитування, проведеного консалтинговою групою PricewaterhouseCoopers (PwC).

Результати дослідження були опубліковані в день відкриття Всесвітнього економічного форуму в Давосі, який мають відвідати близько 2,5 тис. представників світової політичної і економічної еліти, передає Reuters.

У той же час процес залучення нової робочої сили поки не буде носити масштабного характеру і буде в основному відбуватися в країнах, що розвиваються, де темпи економічного відновлення вищі, а рівень зарплат нижче. У розвинених же державах на високе зростання зайнятості розраховувати не доводиться, йдеться в дослідженні.

Участь в опитуванні PwC взяли близько 1200 голів компаній з 52 країн. За словами 39% керівників, їхні компанії мають намір збільшити кількість співробітників в 2010 р. Про плани провести нові скорочення повідомили 25% респондентів, однак у порівнянні з минулим роком їх стало майже в два рази менше.

"Минулого року ми чітко розуміли, що перебуваємо у фазі кризи, - зазначив президент міжнародної мережі PwC Денніс Неллі. - Сьогодні керівники більш оптимістичні, хоча існують значні побоювання, і вони визначаються тим, де ти працюєш. Якщо ти керуєш компанією в країні, що розвивається, то оптимізму у тебе більше, ніж у керівників в розвинених країнах".

Центральні банки та уряди виділили на боротьбу з кризою в цілому 5 трлн дол., проте зараз все активніше звучать заклики почати поступово відмовлятися від антикризових заходів, хоча провідні представники бізнесу вважають, що відновлення йде дуже повільно. Компанії припиняють звільнення, однак і набирати нових працівників поки не поспішають, задовольняючись мінімальною кількістю співробітників.

"Я вважаю, що в наступні 12 місяців ми не побачимо появи значної кількості нових робочих місць", - додає Д.Неллі. За його словами, навіть ті керівники, хто готовий зараз наймати нових співробітників, часто збільшують персонал не більше, ніж на 5%.

Однак за рік ситуація значно поліпшилася. На зростання доходів своїх компаній протягом найближчих 12 місяців розраховують 81% керівників у порівнянні з 64% роком раніше. "Високий ступінь впевненості" у зростанні доходів висловив 31% керівників компаній, що на 10% більше, ніж торік.