За розрахунками Німецького інституту економічних досліджень (DIW), країні щорічно потрібно не менше півмільйона мігрантів, передає DW. Глава DIW Клаус Циммерман, вважає, що країні потрібно докорінно змінити міграційну політику. За його словами, в результаті старіння населення Німеччина почала відчувати брак робочої сили.
«Починаючи з 2015 року, число працівників у Німеччині буде щорічно скорочуватися на 250 тисяч. У загальній кількості нестача трудових ресурсів складе 3 мільйони чоловік. Без притоку робочої сили з-за кордону почне знижуватися рівень життя, вік виходу на пенсію доведеться підвищити до 70 років. Сформована ситуація вимагає розробки довгострокових програм міграції, таких, які, наприклад, діють в Австралії або Канаді », - констатує Клаус Циммерман.
Тим часом засоби масової інформації повідомляють, що федеральний уряд має намір більш активно залучати до викладацької роботи в школах і гімназіях вихідців з міграційної середовища. Для досягнення цих цілей вже підготовлена спеціальна програма, яка найближчим часом має бути затверджена урядом. Програма спрямована на те, щоб підвищити шанси дітей з сімей мігрантів на інтеграцію в суспільство.
Нагадаємо, що Німеччина - одна з небагатьох західноєвропейських держав, яка скористалася своїм правом обмежити в'їзд трудових мігрантів з країн, що вступили в Євросоюз в 2004 році і пізніше. У 2009 році уряд Німеччини продовжив це право до початку 2011 року.
Тим не менше, чимало кваліфікованих фахівців у пошуках кращої роботи виїжджають в інші країни. Найбільше кадрів (до 22,5% від загального числа тих, які залишили країну в пошуку роботи) припадає на Швейцарію. На другому місці виявилася Великобританія (9,2%), а на третьому - Австрія (8,5%). Більше 5% тих, хто шукає роботу за кордоном, виїжджають у Китай.